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股权激励被注销 职业生涯被暂停 恒顺众昇（维权）董秘犯错的代价有点大来源 董秘学苑11月1日晚间，深交所对恒顺众昇及公司相关董监高进行纪律处分，公司董事会秘书莫柏欣被给予公开谴责处分，这也预示着，莫柏欣的董秘生涯应该要中止一段时间了，其不久前持有的市值约582万元（以11月1日股价计算）的股票，还被公司以166万元价格回购注销了，而莫柏欣曾经一度持股市值超亿元。

提问：您好，里奥大叔，换个角度，如果人生都依据各种“原则”、“逻辑清晰”的框定来生活和思考，人岂不是越来越活得象未来的机器人？如果周围环境里的超级理性的人工智能越来越多了，作为环境的对冲，人类是否应该向更加感性的、不讲究因果海阔天空的方向、更加任性率性的生活更加合适？同时增强了整体系统的稳定度？我们的教育岂不是很有问题？

达利欧：你的问题是关于如何以可信度为权重进行决策。在寻找方法之前，必须要坚信采取这一做法的必要性。如果你理解这一做法为什么比其他任何一种决策方法都更为有效，你就会找到自己的方式，尽管任何方式都不是完美的。例如，你可以进行测试、查看人员的过往表现、进行投票，或采取其他方式，这些我都在《原则》一书中有所描述。有志者，事竟成，因此真正的问题是你是否有这个决心。

@飘飘的大黑黑：#瑞达利欧的微访谈# 第二个问题是，在您TED的演讲提到，公司内部实行决策打分系统，有的人善于决策，有的人善于建议，给不同人不同权重。集体决策设定下，怎么给个人做业绩评估？怎么直到他的决策好或者坏？结果导向好像也不太对。还有薪酬机制怎么设定，让每个人的努力和得到相匹配？谢谢！

5、据悉，在内部人事变动之前的一周，比特大陆已向SEC秘密递交了上市申请，保荐人为德意志银行。知情人士透露，从最初定下的目标港股到如今的美股，比特大陆的IPO进程一直是吴忌寒和CFO刘路遥在主导，詹克团较少参与。6、近日，北京市海淀区发布《关于支持中关村科学城标准创新发展的措施（试行）》，这是北京市在区级标准化工作层面发布的第一个系统性支持政策，海淀区将对获得批准发布的国际标准、国家标准和行业标准的人工智能、车联网领域制定单位，给予最高300万元资助。

7、社保降费还有多大空间？按照泽平宏观的统计，加上公积金，我国五险一金的总费率高达43%，而美国仅为13.65%。10000元的工资，扣除五险一金，职工实际到手仅有7457元，而企业实际支出却高达14300元。企业的人力成本高达14300元，而员工到手工资仅有7457元，勉强超过一半。这不仅不利于收入增长，反而还会挫伤企业的积极性。