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台湾中天电视台记者：请问您对于台“内政部长”叶俊荣在台大教授任内，在浙江大学讲学的情形有没有掌握？如果有的话，能否请您介绍一下。马晓光：第一个问题，我也是昨天比较晚的时候注意到了有关报道。应该说，这么多年来，两岸的教师以多种形式开展学术交流，这样的交流促进和扩大了两岸的教育交流。对于这样的好事情，两岸双方都应该支持和鼓励，而不应该像台湾当局所做的那样进行阻挠限制。（中国台湾网 李宁）
海峡论坛从创办以来已经走过了十个年头，迎来了回顾总结、面向未来的重要节点。十年来，这个平台本着“两岸一家亲”的理念，坚持“民间性、草根性、广泛性”的定位，充分发挥扩大和深化两岸民间交流、弘扬中华文化、助推两岸经济社会融合发展、促进两岸同胞心灵契合的作用。在新形势下，本届论坛将继续紧紧围绕“扩大民间交流、深化融合发展”的主题，开展内容更加多元、形式更加丰富、参与更加广泛的交流活动，凝聚两岸同胞维护两岸关系和平发展的共同民意基础。
新产业、新业态打造新农村在城乡产业协同发展的过程中，农村也面临着种种实际困难。国家发改委规划司副司长周南指出，当前中国乡村产业相对薄弱、城乡之间的产业发展差距较大。“未来的乡村经济应该是以现代农业为基础，以一二三产融合发展以及乡村文化旅游等为补充的多元化经济。”周南说。
日本在第二次世界大战后实行“专守防卫”，也就是即使有防御上的需要，也不会对对方实行先制攻击，仅对真正攻击过来的敌军实行打击，并予以击退的方针。“专守防卫”一直是战后日本最为基本的军事战略。此次“出云”号“航母化”，并搭载战斗机一事，是否意味着日方已经越过了“专守防卫”界限，尚存悬念。（海外网/王珊宁）
责任编辑：陈悠然 SF104来源：财华社中梁控股（02772-HK）公布，独家代表人（为其本身及代表其他国际包销商）于8月5日部分行使超额配股权，相当于根据全球发售初步可供认购发售股份总数约9.77%，以补足国际发售中的超额分配。超额配发股份将由该公司以全球发售项下每股发售股份的发售价每股股份5.55港元予以发行及配发。
二是外引内培相结合，建立“选育用留”人才体系。构建完善的人才激励和培养机制，外引内培，优胜劣汰，提高员工综合素质和竞争力。2017年共引入投行等成熟团队15个。内部培养精通多个行业以及金融、法律、财务、并购等领域的专业人才。完善激励约束机制，建立业务部门动态考核机制，放开各级人员升降双向通道。民生证券是民企，员工能上能下、采用全方位的内部竞争机制。
