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只有政策利好，职业教育发展才能迎来春天。下一步，陈衍认为，应该通过财政支持、创新理念、主动与企业对接等方式提高职教质量。“应该说中国的现代职业教育是有深厚的历史渊源和本土积累，但是这些好传统我们没有很好地继承下来。在我国职教发展过程中多次产生‘断代’现象，导致职业教育自身政策、实践乃至文化的接续性、发展性不够。人们很少注意到，普通高等教育一度的大扩招、大发展，是建立在职业教育优质教学资源、招生资源流失的基础上。作为一种类型，职业教育始终是弱势的，职业院校常常‘营养不良’。这些也是职业教育在质量上被诟病的客观性原因。”陈衍分析，此外，随着人工智能、大数据等技术革新，工厂机器换人进程加剧，一些职业院校专业设置、管理方式等却仍然固守传统的思维和模式，自然教育质量、社会影响力大打折扣。

此前，据武汉晨报报道，湖北省高职高专投档，共投出档案11.4万个，而招生计划有133489个，有2万个招生计划没完成。而投档线出来后，湖北省内高职中，有61所院校投档线为批次线，这意味着有61所院校面临生源不足的窘境。质量破题：支持精准投放财政资金，强化“产教融合”

责任编辑：王潇燕上学看病房租房贷都能抵扣个税了，但具体咋办还不知道个税法第7次修订尘埃落定。此次修订亮点颇多：新的个税起征点提高到5000元，低档税率适用范围扩大，把教育、医疗、住房、养老等支出设为专项附加扣除。在新个税法下，还有多少人缴纳个税？谁最受益？每月能少缴多少钱？专项附加扣除如何抵扣？单身者要多缴税吗？一起来看权威解读。

这类常识表达的稀缺，可能因为表达者认识能力有别，可能因为个性使然，可能因为勇气多寡。一、任正非说出的是常识任正非说了什么呢？比如：“不能狭隘地认为爱华为就爱华为手机”，再比如：“目前对华为有两种情绪，一种是鲜明的爱国主义支持华为，一种是华为绑架了全社会的爱国情绪”，“余承东总说老板不为我们宣传。我们制止他们瞎喊口号，不要煽动民族情绪。”

显然，国资委的出资人定位与西方公司治理理论中的出资人定位不完全相同，二者之间既有很大一部分的共性或重合之处，也会存在比较明显的差异或不同之处，我们既要看到资本的共同属性和功能，也要看到“国有”资本的特殊属性和功能。国有股东是一种特殊类型的股东，不仅仅是单纯追求经济利益和保值增值，其是经济、政治、社会三重属性的统一体，在决策过程中亦高度关注政治目标设定和社会责任考量。三种属性既相互统一，又存在动态协调。从1993年中央在确立社会主义市场经济体制的文件中提出“效率优先、兼顾公平”的分配原则，到党的十六届五中全会强调“更注重社会公平”，再到党的十八大报告中明确强调要“逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利”，我们看到，随着改革进入深水区，党的执政思路和社会发展理念也在不断地深化调整。相应地，国有企业就会有一些对组织任命高管的薪酬管制安排，从原来更加强调工效挂钩和资本收益回报向适度增加劳动的收益回报转变，开始更加关注精准扶贫、公平正义、生态保护、社会治理等社会责任承担内容。可见，新时代中国特色的国资监管体系赋予了国资委出资人监督更多的内涵，要对“不越位”、“不缺位”、“不错位”有辩证的理解，认清还没有到位的地方究竟在哪里。

美联储Bullard称，目前的通胀有一些太低。圣路易斯联储主席布拉德（Bullard）周五表示，美联储的政策利率“有点紧”，目前的通胀数据令人不安。Bullard是美联储最大的鸽派之一。他还告诉CNBC，除了疲软的通货膨胀外，美国经济表现良好，今年国内生产总值增长率可能达到2.5%。