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这一问题在宁波地区也得到了解决。多年来，宁波地区金融特色产品和服务不断涌现，有些甚至作为创新示范案例，复制推广到全国。据宁波银保监局介绍，当地创新“轻抵押”担保模式，着力破解担保难题。通过主动推广专利权、商标权、排污权等无形资产抵质押贷款以及应收账款质押融资，减少对房屋、土地等传统抵押担保物的过度依赖。同时，加强与政府相关部门的资源联动，借力政府信用增强企业信用，拓宽破解民营小微企业“担保难”问题的路径。

提拔年轻人，是为小米集团业务发展提供新鲜的思路，让新鲜血液发挥其富有创造力和拼搏力的主观能动性；另外，这也是为了满足员工的出众意识和成就刺激，通过企业外驱力的驱动，促使更有内驱力的员工成长，从而实现企业发展的持久性的驱动力。事实上，小米创业初期，刻意混淆了层级，小米集团副总裁以上的管理者不超过15人，在相对平等的氛围里，每一个业务单元都具备非常强的主动性。扁平化管理，满足小米一开始就追求的极致效率。然而，如今的小米已经拥有2万名员工，投资了270多家公司，小米AIoT接入了1.96亿台设备，形成了一个完备的智能生态链。

前述私募人士认为，华林证券5月业绩的亮眼可能是被资金选中的原因之一。券商股能否再次成为风向标回顾此前券商股的两轮行情，龙头股均不相同，不过大都满足小流通市值或次新股两个条件。而受到机构研报热捧的那些大市值头部券商如中信证券、华泰证券，股价表现却有些落后于平均水平了。

从“去KPI”到层级化落地一定程度上，此次调整将各事业部业务更加细分、权责更明确、层级更立体，便是打破此前雷军“不设KPI”的口号，也反映出在当下手机市场竞争激烈的态势下，小米的压力与危机感愈发沉重。此前，小米集团一度是国内科技圈最倡导“扁平化”管理的公司，林斌负责战略合作，王川负责小米电视与小米盒子，刘德负责生态链，黎万强负责市场与小米网，洪锋负责MIUI，黄江吉负责路由器、云服务与米聊，周光平负责手机研发。之后，小米网与手机研发部分收归林斌管辖。

（5）以色列同意对戴维营协议提到的军事附属设施做有限修改；（6）据《华盛顿邮报》 4月14日报道匿名知情人士的消息称，从根本上讲，“世纪交易”旨在改善巴勒斯坦的经济状况，但并不包括建立一个拥有完全主权的巴勒斯坦国。（王广大，上海外国语大学中阿改革发展研究中心执行主任；马小东，实习生）

他今日发布长微博再次谈到Reno系列，称Reno是充满创造力的全新产品线，不同于OPPO以往的任何产品。拥有着全新的产品理念、设计哲学以及沟通方式。他表示，Reno最大的变化首先是产品理念上的变化。比如拍照，以往OPPO希望给用户一张或多或少“美化”过的照片。而在Reno上，OPPO坚持的是“真实的清晰”。把拍照的底子做好，强调“所见即所得”。同时为了给用户提供“傻瓜相机”般的智能体验，也把美化的选项开放给用户。