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二是外引内培相结合，建立“选育用留”人才体系。构建完善的人才激励和培养机制，外引内培，优胜劣汰，提高员工综合素质和竞争力。2017年共引入投行等成熟团队15个。内部培养精通多个行业以及金融、法律、财务、并购等领域的专业人才。完善激励约束机制，建立业务部门动态考核机制，放开各级人员升降双向通道。民生证券是民企，员工能上能下、采用全方位的内部竞争机制。

亚洲经济超越世界其他地区的原因是什么？英国《金融时报》认为中国和印度的崛起在很大程度上解释了这一趋势。按购买力平价计算，中国目前的经济规模超过美国，今年占全球产出的19%，是2000年7%的两倍多。印度现在是世界第三大经济体，GDP大约是德国和日本的两倍，这两个国家在2000年的购买力平价基础上的经济规模都超过了印度。

翁晓奇建议，要关注公链结构化的机会，因为区块链网络的整体性能目前还比较低下，且还没有特别完美的解决方案。鼓励尝试让区块链落地的相关企业，用自己的业务去结合区块链的特征，而不是纯粹地去套用这个概念。此外，企业也要理性看待区块链，基于区块链技术的应用，归根到底是要给用户带来价值。

对于线下营业厅的不限量套餐推广，多名用户也反映，办理时工作人员都宣传“不限量”“随意用”，对于限速规定大多不会提及。而办理套餐成功后收到的短信提醒内容过长，其中的限速提醒也往往容易被用户所忽视。业内人士：限速无错，错在推广方式事实上，对不限量套餐进行超额限制早已成为一种国际惯例。

当地时间周三，Alphabet股价约为1023.01美元，市盈率为39.08倍。（小狐狸）责任编辑：李园王凯指出，2019年油价宏观面上面临“三座大山”：一是全球货币环境收缩；二是中美关系的变化；三是全球经济周期下行。今年美国、沙特、俄罗斯的原油产量都创出新高，而且沙特、俄罗斯还重新回到了限产轨道。OPEC+（主要是沙特+俄罗斯）从2019年1月开始要执行6个月的减产，减产大概120万桶，还有可能根据市场情况减产。

这是史美伦首次以港交所主席身份主持周年酒会。她回顾过往时指出，港交所过去18年成长非常快，尤其是几年前开创互联互通机制，也在不断完善内地、香港以及国际市场不断投资对方的市场，而香港的资本市场一直以来都在因应市场环境而不断转型。她表示，如今港交所正迎来更多新经济和生物科技公司在港上市的重大转型期，相信新的上市机制会令香港市场更加切合时代需要、更加具有竞争力，也可以吸引更多高素质的内地和海外企业来港上市。这几年港交所不断讨论如何推动香港金融市场发展，这次的改革只是第一步。