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后来，杰夫开始每周花一天的时间来做这个名为“谷歌大脑”（Google Brain）的项目。许多谷歌员工对这项技术表示怀疑，他当时的经理艾伦·尤斯塔斯（Alan Eustace）回忆说：“太浪费人才了。”当时，桑杰也不理解杰夫的举动，他在心里想：你从事基础架构工作，跑到那边干什么？

在支撑起400-500人规模的汽车项目团队、在英国Bristol、新加坡连续注资设厂的同时，戴森依然保持了非常健康的财务水平。在研发方面，戴森的情况更加复杂一些。谁能想到，一个吸尘器制造商会有招揽人工智能领域的科学家呢？戴森做到了。“数年磨一剑”的产品模式是需要强大的人才梯队建设做支撑的。2018年戴森全球团队规模约12000人，其中工程师和科学家比例达到5853名，研究范畴涵盖储能、机器人学、电池化学技术、电机和人工智能领域。

区域分化明显尽管土地市场整体趋冷，从区域来看，一些热点城市开始退烧，另一些热点三四线城市，则在政府加大供应和房企积极进入的双重推动下，土地市场出现回暖。易居研究院数据显示，8月，洛阳、合肥、北海、宁波和金华等二三线城市的溢价率较高，而土地限价政策严厉的上海、青岛、深圳等10个城市，8月土地出让溢价率都为0。

继续看好中联重科（01157）。中金称，预计2019年汽车起重机行业销量有望同比增长40%，中联重科增速有望保持更高，塔式起重机收入有望实现翻倍增长。混凝土机械方面，由于产品升级以符合“公路治超”标准，短期份额出现波动，预计全年中联重科混凝土机械收入增速逐季回升。伴随公司经营活动现金流逐步改善，P/B 估值存在修复空间。

随后，主持人陈伟鸿还“皮”了一把，向格力电器董事长兼总裁董明珠和娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后提问，三家是否要来一拨“联手营业”：能否回馈消费者，未来推出“新春大优惠”买格力送娃哈哈、茅台？或者，买娃哈哈送茅台？宗庆后利索答应：可以。董明珠马上就说：我也没问题。春节前我们就干它一次！

2003年，通过MapReduce这款软件，杰夫和桑杰曾赋予谷歌一次最大规模的升级。这是他们第三次有了重写谷歌爬虫和索引器的想法。每一次，他们都解决了一个重要的问题：在分布于许多不同地区的、个别不可靠的计算机上协调工作。推广他们的解决方案意味着，他们可以避免一次又一次地重温这个问题。但同时，它也将创造出一种工具，任何谷歌的程序员都可以用它来操纵数据中心里的机器，就好像它们是一台单一的、行星大小的计算机一样。