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盛屯矿业21亿收购四环锌锗遭问询9月27日，上市公司盛屯矿业披露公告称，拟通过非公开发行股份及支付现金的方式购买原新三板企业四环锌锗97.22%股权，标的交易作价暂定为21.39亿元，并向不超过10名特定投资者非公开发行股份募集配套资金不超过5.3亿元，交易中将使用募集配套资金向盛屯集团支付不超过5.2亿元，此次交易属关联交易。

这两拨人，一拨是刚从BAT离职的创业者，他们各个意气风发手握拿铁，滔滔不绝地对人喷射着“我能改变世界”的美好愿景。另一波是他们的听众，一群饱受事业重创的投资人。这些投资人们刚刚经历完国家对投资行业的加税，人民币基金大面积破产，心中的草泥马不停呼啸而过，明天饭碗是否保得住还是一百个问号。

（老三）依法制定和执行货币政策；制定和实施宏观信贷指导政策。（新三）制定和执行货币政策、信贷政策，完善货币政策调控体系，负责宏观审慎管理。变化之6：新增了对“金融控股公司等金融集团和系统重要性金融机构”规则制定、监测分析和并表监管。（老四）完善金融宏观调控体系，负责防范、化解系统性金融风险，维护国家金融稳定与安全。

紧随其后，3月19日和4月4日，京东CLO（首席法务官）隆雨和CPO（首席公共事务官）蓝烨陆续宣布离任。这三位高管的离职原因都是“因个人和家庭原因”。他们均是此前京东从外部挖来的职业经理人。蓝烨是京东引入职业经理人举措的代表性人物。1970年出生的蓝烨在联想有过14年的工作经历，曾获得过联想集团最高的奖项“联想奖”。此后，蓝烨在方正科技、宏基集团均有过高管任职。空降京东前，蓝烨已是宏碁集团中国区执行副总裁。

一位技术方面的京东高管曾向8号楼透露，京东非常重视人才，笑称“去年（2017）到今年（2018年）总监（人数）已经超过了普通员工。”并表示，很多高管是看中京东未来的发展空间，一些人由于遇到职业天花板，甚至是降薪来到京东。根据人民网报道，2018年，京东集团用于技术研发上的投入达到了121亿元人民币，同比增幅82.6%。技术投入成为京东近年来的重点。

《行动计划》遵循市场规律和监管规律，围绕信息披露有效性、公司治理规范化、市场基础制度改革、退市常态化、化解风险隐患、提升监管有效性、优化生态等七个方面，部署了46项具体任务，明确了证监会系统各单位、各部门的具体职责和完成时限，力争实现“上市公司群体更加优质，市场结构更加优化，系统性风险防范化解机制更加健全，监管有效性进一步增强，投资者回报机制持续改善，全社会形成良好发展生态”的目标。