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在人才的管理上，黄其森表示，与恒大、万达比起来，泰禾的执行力差一点，引进了万达的一批人才，抓工程管理工作，他们的现场的执行确实是强项。在人才的考核上，改变原有的高激励，进行严考核，以前按照签约考核，现在以现金流和回款考核，两次完不成，自己提出来走人，目前考核的成效很明显。

“习近平总书记在2018年11月1日民营企业座谈会上讲话时，明确提出降低社保缴费名义费率，确保企业负担不增加。总书记的重要讲话解答了企业界和资本市场在税务部门统一征收社会保险费改革后的疑惑，及时稳定了市场预期。”《提案》指出，社会保险既是企业的负担，更是劳动者的权益，由税务统一征管推进“严征管”的改革取向不能变，鉴于我国社会保险法定费率较高的事实，“降费率”是当前急需推进的政策。

债市开始涨不动6月中旬以来，在全球贸易形势生变、市场避险情绪升温的背景下，作为避险资产的债券上演了一波不小的交易性行情。6月12日至7月2日，中债10年期国债收益率从3.68%快速下行至3.47%，突破4月中旬触及的前低3.50%。在央行再次宣布降准、流动性基调调整为“合理充裕”后，市场对债券“慢牛”将延续的信心更足了。多数机构认为，货币政策的边际趋松，主要是为了应对经济增速下行压力，在“稳经济+松货币”的条件下，下半年债券市场继续走牛值得期待。

高陵区交通局运输局局长刘鹏武火了，不过，这次火得不太光彩。在西安本地的一档电视问政节目中，刘鹏武回应黑车问题时，遭遇主持人连续发问怒怼：“是不会管、不想管，还是不敢管？是能力不足、态度不端正，还是有什么为难情绪？”原来，记者前期探访发现，在高陵区客运站周边长期存在黑车、黑摩的占道揽客乱象，向多部门举报却遭遇踢皮球。

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