
员工持股等激励措施力度加大国务院国资委秘书长彭华岗在谈及下半年工作重点时强调,进一步提高混合所有制改革的质量和效果。更加注重以“混”促“改”,促进混改企业完善治理结构、完善选人用人机制、优化激励约束,真正激发混合所有制企业的活力动力。“放权给活力、混改引资源、治理要优化、机制市场化。”朱昌明如是总结混改的关键。在他看来,强化激励是改革的牛鼻子,包括存量激励和增量激励,前者涉及现有工资总额下的薪酬分配等改革,而后者则包含员工持股等股权类激励、分红激励、超额利润提成、项目跟投等。
详解这一对赌收购,2015年9月,浙江东阳美拉传媒有限公司成立,冯小刚持有99%股权。时隔两个月,华谊兄弟宣布以10.5亿元的价格收购东阳美拉70%的股权,收购时东阳美拉的净资产只有-0.55万元。同时双方签订长达五年的对赌协议,东阳美拉承诺到2016年完成至少1亿元的净利润,未来4年,每年递增15%,即5年累计净利润为6.74亿元,如未完成指标将由冯小刚自掏腰包补足。
而在代表人工智能大潮最基础支撑的计算力上,2018年联想集团两次夺得全球高性能计算TOP 500榜单冠军。资本市场对联想的全新战略布局给予了充分的认可。在中国科技股集体低迷的情况下,联想的股价在2018年逆势上扬,涨幅超过恒生指数一倍有余。国际大行高盛最近大幅上调联想集团(00992.HK)目标价,由4元上调至7.2元,投资评级也由中性上调至买入。
无印良品矿泉水含超标致癌物无独有偶,今年2月12日,无印良品一款500ml规格“天然水”抽检后显示溴酸盐含量超标,据悉,1L中的溴酸盐检测含量为0.02mg~0.04mg,按日本相关规定,超标2倍至4倍。公开资料显示,溴酸盐是饮用水行业大量使用臭氧进行杀菌过程中,不可避免产生的一种毒副产物,被国际癌症研究机构定为2B级潜在致癌物。
此前,星巴克在回应外界对其外卖服务的问询时总会强调其对“品质”的重视。在这次合作中,星巴克团队和饿了么团队对菜单上的每一款产品都进行了外送实验,修改其中可能由包装、温度控制和配送环节所带来的口感影响,甚至连同一订单中先做热饮还是冷饮都有所讲究,而饿了么则为此更新了配送保温箱。
年初至今保险股涨幅整体表现可算非常抢眼,未来将如何走势?多位分析人士分析称,很难判定保险股价的短期涨跌走势,但避险情绪上升时,保险股作为避险品种还是不错的。光大证券战略发展部总经理兼金融行业首席分析师赵湘怀6月18日曾发布研报分析称,2019年保险板块上涨的主要原因是:(1)权益投资贡献收益率弹性,提振利差;(2)负债端持续改善,保费稳健增长,业务结构持续优化。