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哈克表示，联合国多次强调，叙利亚危机“没有军事解决方案”，并不说明这种说法已经陈旧过时，而正是说明叙冲突各方早就应该听取联合国的意见，走到一起，通过外交途径解决分歧，这是叙利亚危机唯一合理的解决方案。责任编辑：吴金明近日，继中通快递之后，圆通快递也宣布将于“双十一”开始调价。有些观点认为，这是行业规模遇到了“天花板”，不得不靠提价来维持。也有的观点认为，看好行业后续的发展。那应当如何理解快递行业的提价呢？

对于银行而言，每一年都有所谓一波又一波的“离职潮”。有趣的是，作为对人才同样依赖度颇高的金融行业，对待员工的离职，似乎并没有意识到其中的成本问题。离职也有羊群效应？相信银行的小伙伴们都听说过这个经济学中的术语。羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，尽管很多时候这并非是最优的选择。

《21世纪》：能否谈谈你对新兴股票市场未来走势的整体看法？Thomas Wilson：新兴市场是一个多样化的世界，有许多独特的驱动力。我们认为美联储和新兴市场政策宽松将对新兴市场产生有利的滞后效应。不过，新兴市场，尤其是前沿市场，通常会存在更大的政治、法律、交易对手和运营风险。

镇海法院经过审理，作出一审判决，被告人陈某被判处有期徒刑五年；5名在校大学生中，董某、卢某、叶某被判处有期徒刑一年九个月，韩某被判处有期徒刑一年五个月，王某因情节显著轻微被判处有期徒刑一年，缓刑两年。承办检察官在审查该案时发现，该校在校园管理上存在漏洞。“涉案的学生容留校外人员留宿女生集体宿舍，并伙同校外人员在晚上就寝时间对被害学生实施了数小时的殴打、凌辱，宿舍管理人员自始至终都未发现。”承办检察官说，本案中涉案学生都是在酒后滋事，只因一点未经证实的臆想，就对被害人殴打、凌辱，并将视频上传微信群进行扩散，完全没有意识到这些行为已经触犯法律底线。

现实的情况是，银行的管理者在面临员工离职时，或许有时也会考虑到隐性成本方面，但在应对措施上，往往有一种仗着自己“家大业大”的架势，并不能采用最为合理、得人心的方式来处理。正面心态解读，正面姿态处理其实，就像危机公关一样，每一次员工离职都是银行展现人文情怀的机会。知乎有个热议话题：你听过管理者最暖心的一句话是什么？

我相信很多人都曾听过某位领导或公开或私下里说过这样一句话：走就走好了，好像银行离了你就不转了。如果说这种对离职人员的回应还略带点傲娇的话，那么还有部分银行的管理者在处理员工离职这件事上，采用了无异于暴力的方式。在我们昨天发的《第五期|那些辞职的银行人，现在过得怎么样》一文中，主人公可可在离职准备去海外读书时，就遭遇了直属领导扣住护照不让她办理签证的举动，令她险些错过了截止日期，直到最后员工申请劳动仲裁才悻悻地放人。