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通过公函我们可以看到，在西安航天动力研究所这个单位，一个技术性员工的离职成本，可能就是一项国家重点工程的停滞，相信停滞阶段带来的人力、物力成本，根本无法用金钱来衡量。当然，这次事件是一个极为特殊的案例，几乎不大可能发生在平时的职场中。但从中，作为企业的管理者或者人力资源的工作人员应该思考的是，员工，作为企业的无形资产，他们的离职成本到底有多大？

3月9日下午，威县环保局的一位工作人员向新京报记者证实了此消息。该工作人员称，被处罚的系施工方，公司名称为宁夏电力建设工程公司（中电建宁夏工程有限公司）。该人士透露，施工日期始于去年12月28日。记者获取的一份《威县生活垃圾焚烧发电项目主体建筑安装工程中标候选人公示》中，中电建宁夏工程有限公司以16610万元的投标报价位列中标候选人首位，从深圳能源手中接过该项目。

但经过1990年代以中央集权为目标的改革（例如分税制），1980年代过分分权的状态得以改变，因此之后人们似乎不再那么频繁地讨论当时的困局。不过，这并不是说这些现象已经消失了。事实上，恶性循环仍然存在，只是变了形态，通过其他方式表达出来。十八大前后的一些情境，在某种程度上就可理解为这种循环的表现。十八大以前，“分权”曾经导致过不小的危机。

过去一年，中国华融多次被推到风口浪尖。2018年4月17日，中国华融原党委书记、董事长赖小民被查。2018年10月15日，赖小民被“双开”。近日，中国华融发布赖小民“落马”后的首份年报，中国华融仍在受“赖小民落马”余波影响。年报显示，中国华融业绩大幅下滑，实现归属于公司股东的净利润人民币15.76亿元，同比下降92.8%。华融业绩下滑的情况也蔓延到多家华融系上市子公司，华融国际金融控去年亏损15.48亿元，华融证券、华融消费金融、华融投资、华融信托净利润分别同比降156.5%、88.2%、97%、93.2%。此外，华融信托、华融证券也“踩雷”多家话题公司。

我们常常说，做企业的人，到最后一定要有家国情怀。就意味着你要为社会的进步，为国家的发展做贡献。你做事情本身不仅仅是为了满足你自己的一点点的个人利益。也不仅仅是满足把一个公司做大赚点钱。最重要的是你能够成为一个想为社会进步，为国家繁荣做贡献的人。

案例10：烟台平瑞商贸有限公司逃汇案2015年8月至9月，烟台平瑞商贸有限公司虚构转口贸易背景，使用第三方公司提单和虚假合同、发票，对外付汇1706.82万美元。该行为违反《外汇管理条例》第十二条，构成逃汇行为。根据《外汇管理条例》第三十九条，处以罚款545万元人民币。