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一家次新基金公司董事长表示，他们公司采取的是几大核心成员持股的股权激励模式，未来还会逐步扩大股权激励范围，但是，重要的是让这些股权产生价值，起到激励的作用。“长远来看，公募基金要想真正留住人才还是要靠机制，从公募基金的发展来看，股东话语权较弱、管理层强势公司往往发展得较好，所以基金公司以机制留人，是由基金公司的顶层构架决定的。”该董事长说。

众所周知，创新是企业探寻利润增长点的必经之路，新农股份7大主营产品中，仅有一项噻唑锌拥有专利技术，2017年所贡献的销售比例仅为12.19%，而公司最大的收入来源毒死蜱等产品均无专利技术。2015-2017年，新农股份研发投入分别2，779.29万元、2，752.77万元、3，185.71万元，研发投入呈逐年上升态势，但在2017年占营业收入比例仅为3.94%。

然而从第2局开始，风云突变，平野美宇打得越来越凶。正如邓亚萍所说：“平野是放手一搏的感觉，可打可不打的都打得很凶。”最终丁宁以14-12非常艰苦才拿下这局。但邓亚萍在评论中依然认为“这局打得很好”，只是在“10-8领先时吃了2个发球不应该”：“在跟年轻球员打球的时候，特别要注意控制场上的节奏，特别要注意场上火候的把握。该凶该稳，这时就是体现有经验的老运动员在场上的把控能力。而平野她知道跟你打阵地战是没机会的，因为她步法不行，丁宁还是要撕开，打多拍，扛住她就行。因为她实力上毕竟还是有差距的。”

近三年来，山东滨农科技有限公司（下称“滨农科技”）一直是新农股份的第一大客户，董事长为黄延昌。2015-2017年，新农股份对滨农科技销售产品的销售额分别为8，616.36万元，8，470.16万元，7，687.29万元，占总营业收入的16.05%，11.41%，9.51%。

“这些年，公司投行业务不赚钱，但团队却在不断扩张，而投行又是人力成本最高的部门。”一位接近太平洋证券的人士说，近两年，不少券商都在精简团队，谋求转型。但太平洋却反其道而行之，不仅没有停止团队扩张，也没有创新与转型。“上市前几年，投行业务出现亏损也属正常，毕竟那会儿刚拿到业务资格，搭建团队、培养项目都需要成本和时间。”一位太平洋证券前员工称，可十年过去了，业务团队也大幅扩增，但公司依旧在靠人力苦寻项目，实在让人有些难以理解。“花这么高的成本养这么打的团队，但项目却寥寥无几，明显是亏本买卖。”

8月27日晚间，中弘股份发布公告称，由于管理不善，资金紧张，在建地产项目均陷入停工状态，面临多起诉讼，已经陷入严重经营困难及债务危机，持续亏损。而公司与加多宝等多方签署了经营托管及债务重组协议，加多宝等相关方拟向中弘股份提供流动性支持及管理服务，以解决中弘股份的债务危机。