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白花花的钱，都烧哪里去了？研发自动驾驶为何这么贵？人才、数据、硬件都是原因。人才的重要性无需多言。在美国，自动驾驶工程师仍处于紧缺状态。目前的从业工程师中，过半人数拥有博士学位，剩下的也大多拥有硕士学位，平均工资在23万美元左右，最顶尖的10%人才更是坐拥35万美元以上的年薪。

民企试水离岸信托2019年1月12日，融创中国董事长孙宏斌在香港提交的文件中披露，已在2018年12月31日将手中大部分融创股权（市值约45亿美元）转让给离岸家族信托基金South Dakota Trust Co．。据记者了解，2018年11月21日，龙湖集团董事会主席吴亚军亦通过其设立的一只离岸全权信托基金，将自己持有的龙湖集团44%股权（市值约79亿美元），全部分派给其女儿蔡馨仪设立的另一只离岸全权信托基金。

做企业的底线，不行贿、不逃税、不潜薪、不侵权、不伪劣、不违纪，太难了吧，所以做好人容易，一辈子做好人都容易，一辈子不做一个坏事太难了。我们的企业现在围绕40年不断发展，我认为分三个阶段，第一个阶段就是我们在量的成长，先做大做快做多，做起来，快点上市也是如此，快上。第二个是质的成长，围绕一个结构性的东西，围绕一个质量性的东西，做新、做优、做强。但是未来我认为我们的企业在展望40年过去，我们需要是力的成长，也就是竞争力、核心竞争力，需要做久、做人、做局。这个已经摆在我们很多非常优秀的企业家面前，需要认真来思考这三个字到底是怎么回事。

在这个过程中，我们追求的东西是什么？我觉得应该总结过去四十年我们基本成功的这些要素，第一稳定的政权基础，第二正确的根本国策，第三，全民的艰苦奋斗，第四很幸运的国际大环境，这个得靠命，咱们左右不了。第五充足的甚至有点过剩的，就是企业家精神，创业了，五年死一个都不在乎，这种东西挺好，尤其年轻人应该秉承这样的东西。还有中国变革的方法论非常到底，搁置争论，解放思想，摸着石头过河，完善计划，激活市场，稳住国企，放活民企，客户中心，股东为后，中学为魂，西学为体，形成了一套这样的东西。不是西方人简单能理解，也不是我们随随便便说一说就能说清楚的东西，我只是做一个提示而已。

三、蒙商银行成立后，包商银行的个人存款如何保障？包商银行原个人存款分别由蒙商银行、徽商银行承接后，各项权利及业务办理不受影响，并由存款保险基金依法保障。四、蒙商银行成立后，包商银行的对公存款和同业负债如何保障？包商银行原对公存款和同业负债分别由蒙商银行、徽商银行承接后，各项权利及业务办理不受影响，并由存款保险基金依法保障。

但即使是这种环境，人照样不回来，在那做生意。这种行为究竟值不值得效仿另说，但至少说明华为给员工的激励挺有效的，能让人愿意拼命，这就是管理机制的胜利。就这样，华为2008年终于完成了海外布局，全球收入破千亿。任正非说天上每掉一架飞机他都紧张，因为他担心上边有华为的人。他的担心不是没有道理，马航370上边就有俩华为员工！