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企业在缩招时，一般会采取的策略包括减少招聘会数量和减少招聘人员数量；提高招聘门槛；减少人力投放开支，尤其是猎头方面的投入；增加企业内部人员流通以达到人员复用；削减部门，调整业务结构分流现有人员。缩招本身就意味着用工数量的减少，因此对公司的成本控制有直接的帮助，但是减少招聘同时也意味着公司的人员流动性受到限制，容易出现结构老化，业务发展规模同样因为人力限制受到影响。

会议认为，“三块地”改革试点形成的制度性成果可为《土地管理法》、《城市房地产管理法》修改提供依据，并形成了关键性的建议：对土地利用总体规划等法定规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的集体建设用地，允许土地所有权人通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用。上述建议，已经体现在《中华人民共和国土地管理法修正案（草案）》、《中华人民共和国城市房地产管理法修正案（草案）》中。

货币政策“在一定程度上是宽松的”鲍威尔认为货币政策当前处于有利地位。他表示，“货币政策正处于取得这些成果的良好时机。展望未来，我们将在评估联邦基金利率目标区间的适当路径时，监测我们的政策行动的影响，以及其他对前景有影响的信息。当然，如果出现的事态发展对我们的前景造成重大的重新评估，我们将作出相应的反应。”

近年来，山东德州庆云县发生了多起当地大型民企破产案件。几家公司均被庆云县法院指定由山东华信产权流动破产清算事务有限公司（下称“山东华信”）担任破产管理人。而在这几起破产案件中，《华夏时报》记者了解到，不仅法院指定管理人的程序是否合法引发了争议，作为管理人的山东华信在破产程序中的做法也引发了种种质疑。

对于战略机遇期，王绪瑾表示，“黄金机遇期是一千到一万美元，在中国除市场经济发展阶段的经济经济因素外，还有经济体制改革的影响，比如社会保障等体制产生挤出效应等，所以命题为战略机遇期可能更合适些”。合理的监管适应保险变化尤为重要把握保险业发展机遇的建议包括：组织形式多元化；保险人才专业化；公司治理完善化；保险意识整体化；条款费率市场化；营销渠道多元化；产业结构优质化；行业自律常规化；保险投资灵活化；社保商保互补化；保险产业链子化；公司风险可控化；保险保障服务化等十三各方面。这里重点讲以下几个方面。

经人民法院确认有效的具有明确给付主体和给付内容的调解协议，一方拒绝履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。12．落实委派调解或者委托调解机制。人民法院在受理和审理证券期货纠纷的过程中，应当依法充分行使释明权，经双方当事人同意，采取立案前委派、立案后委托、诉中邀请等方式，引导当事人通过调解组织解决纠纷。