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该研究人士表示，同时应设定城乡建设空间利用上限，建立市市间、市乡间“地随人走”的流动配置机制和弹性调整机制，体现中央政府管控原则性，赋予省级政府和地市政府配置资源的灵活性和积极性。由于中央已经明确要求收缩型城市严控增量、盘活存量，基于空间治理的城市更新也开始引起重视。

国盛证券表示，《通知》提出允许将专项债券作为资本金，将增加专项债资金撬动基建投资的乘数，进一步强化资金保障，利好基建投资。民生证券分析称，允许将专项债券作为重大项目资本金有望提振基建投资约7%。剔除2019年以来已经发行的新增收费公路、轨交专项债332亿元，假设2019年专项债发行目标中，投向收费公路、轨交的比例与2018年相同，且专项债中3%-5%投入新增铁路项目。按照目前最低资本金比例20%计算，专项债用作资本金可以撬动基建投资1839亿-2269亿元，占2018年基建（不含电力）投资的6.3%-7.8%。

在接受中国证券报记者采访时，张兢宣称，其家族掌控上百亿元资产，控制多家上市公司，并拥有900多家汽车相关公司，2300家其他业务公司。“全是家族的企业，我们还有对银行持股。我们是做实业的，平时不太喜欢抛头露面。要不是这次要约，看不到我们的新闻。”但中国证券报记者询问张兢具体掌控了哪些企业，其均不愿正面回应。中国证券报记者检索2075家民营上市公司的实控人，未见有张兢及其父亲张伟克的名字。

BOSS直聘：我们是在媒体报道出来之后，才知道整件事的前因后果。按照目前的证据来看，我们初步认为薛婷婷和李文星的确在我们的平台上交换了联系方式，但是李文星具体是不是因为招聘这件事死亡，目前还没有证据。但即使只是在我们平台交换了联系方式，如果这个机制继续下去的话，也难以避免会有下一个受害者。所以我们基于这样的考虑，把这个机制改掉。

数据宝与中国上市公司研究院联合发布的2018年A股“上市公司薪酬百强榜”显示，26家公司人均薪酬在50万以上。与2017对比，上市公司薪酬百强榜有12席易主，包括光线传媒、上海环境、招商公路等。新潮能源以210万元的人均薪酬首次登榜首，2017年、2016年分别是68.55万元、21.76万元，三年累计增超10倍。慷慨发放高薪，主要有两方面原因：一是截至2018年其近三年净利润复合增速达到1.7倍，二是公司短期激励标准提高。194名员工2018年人均创收2464.19万元，人均薪酬占人均创收的比例不足10%，在全部上市公司中属于合理水平。

9、尚智逢源的股权转让纠纷北京证监局对尚智逢源基金销售公司现场检查中，发现公司存在股权转让纠纷影响公司正常经营、法定代表人刘磊不配合监管检查、公司违规下设分支机构等问题。2018 年3月，北京证监局对公司采取责令改正并暂停办理公募基金销售业务12 个月的监管措施，对公司法定代表人刘磊、总经理鄂长俊采取出具警示函的监管措施。