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特朗普2月份的国情咨文讲话反映了他对军备控制协议的态度，当时他说：“或许我们可以谈判达成一项不同的协议，把其他国家也纳入进来，或者我们做不到——在这种情况下，我们将在支出和创新方面将其他国家远远抛在后面。”据荷兰一家非营利机构5月估计，自2018年10月提出暂停履行《中导条约》以来，美国已在新型火箭武器上花费10亿美元。该报告的作者苏西·斯奈德说：“这项研究证实，新的核军备竞赛正在形成。”

法网意外受伤的戈芬不仅遗憾错过了温网，复出以来的状态也大不如上半年。今天面对世界排名72位的佩拉，比利时人首盘就毫无优势，佩拉抓住机会在第六局实现了破发，并依靠这次破发优势以6-3先拔头筹。戈芬在第二盘的表现有了明显的提升，但佩拉的发挥依旧稳定，两人在前十二局都没有给对手任何破发点的机会，最终比分在6-6平后进入抢七决胜。抢七中经验更为老道的戈芬有效控制了非受迫性失误，并惊险地以7-5扳回一盘。

简言之，激活组织，激发个人，是大家现在都要去面对的难题。我们认为第一文化共鸣，第二价值共创，第三回报共享，就会通往我们去的目的地。“太上，不知有之。”最好的管理就是：你身在其中，非常享受，但是你并不知道有管理的存在。作为20年来一直战斗在一线的HR leader，我希望给我们在座同行一些真心的建议。第一，顺势而为。时代变了，我们很多的观念也要去变，一定要看趋势，否则再怎么努力也是一个错。我们没办法预测趋势，但是我们至少可以去顺应趋势。第二，深度独立思考。外面有太多的声音，这个社会也变得越来越浮躁、越来越快，一定要保持自己独立的思考，要去抓住事物和人性的本质。第三，升维认知。有时候我们觉得问题大，是因为我们自己的维度和认知不够高。就像在一楼时，看到很大的问题，上到五楼的时候就觉得问题变小了，再到十楼就不是问题了。所以当我们遇到困境的时候，先要去升维我们的认知，才有可能破局。第四，开放心态。我每年年初都有一个感觉，做了这么久的HR，好像突然不会做了，每年都要打破自己、清空自己，特别大家以前做得越成功的，更要破除对自己经验和成功路径的依赖，要把原有观念洗掉，吐故才能纳新。当然破除我执这个过程是很痛苦的。第五是锻炼身体，在我们周围，特别是创投行业经常都会听到一些身边人意外离世的消息，希望大家都各自珍重，圆满跑完人生马拉松。第六，最重要的是终身成长。要相信人是可以去发展的，相信自己是可以成长的，才可能真正得到成长。最后，送给大家我喜欢的一句话：“永远年轻，永远热泪盈眶，永远在路上！”谢谢！

9月17日，北京环球度假区官方微博发布宣传视频，正式宣布度假区将于2021年向公众开放。北京环球度假区位于北京东部偏南，建成后占地约120公顷，度假村占地约280公顷。北京环球影城是世界第五个，亚洲第三个环球影城是全球第五个环球影城，建成后将超越美国环球影城而成为世界最大的环球影城主题公园。

盛跃网络前身即盛大游戏，于2009年在美国纳斯达克上市，2015年底退市。经历三年的蛰伏及股权纠纷，其重新上市终于提上日程。世纪华通称，交易完成后，标的公司将成为上市公司全资子公司，将较大幅度提升上市公司的资产规模、营业收入和净利润水平；显著改善和优化上市公司游戏板块产业布局、完善产品线，提升上市公司游戏业务综合竞争实力和长期可持续经营能力；盛大游戏与上市公司的同业竞争情形将得到彻底消除 。

华山三特索道借这个机会跟大家报告一下2003年在非典期间三特的情况，非典时期我们的主要产品就是索道，没有景区，2002年的时候收入是1.08亿，非典那一年掉到8100万，2004年的时候增加到1.57亿，2003年比2002年下滑了25.63%，但2004年比2003年增长了94.8%，这可以算作报复性反弹。