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责任编辑：张义凌3100点关口难阻技术牛脚步 77只个股获超10家机构调研■本报记者赵子强乔川川编者按：昨日，沪深两市三大指数稳步拉升，沪指收盘报3096.42点，上涨2.47%。分析人士普遍认为，自从大盘反弹超过20%进入技术性牛市以来，走势相对平稳，在3000点附近的震荡属正常技术调整，充分整理后行情有望进一步展开。从机构调研的角度来看，自2月25日A股单日成交额出现1万亿元之后，机构集中走访的公司是其近期关注重点所在，在未来行情向纵深发展之际，这些公司往往蕴含较大的投资机会。

2017年年底，人社部医保司司长陈金甫曾撰文指出，基于价值导向的医保战略性购买，核心机制是以医保资源为支点、以医保支付方式为杠杆、以利益激励为传导动力。这就需要破除传统的行政管理思维，构建以社会协商为基础、利益博弈机制为遵循的共同规则，并相应建立新的评价体系和专业支持体系。

研发费用占比达24%2016-2018年度及2019年前三季度，芯源微毛利率分别为42.14%、41.68%、46.49%及45.59%，呈上升趋势。分产品看，2016-2018年，公司光刻工序涂胶显影设备整体毛利率分别为41.03%、40.96%和44.15%，相对平稳。单片式湿法设备整体毛利率分别为58.28%、46.61%和50.05%，呈现一定程度的波动。

4S店的王经理表示，销售当时是根据徐女士的需求，向她推荐了现在这个方案，合同细节，也都是跟徐女士解释清楚了的。宁波之星奔驰4S店客户权益官 王经理：“像这种模式的方案，有它的优势，比如说首付低、月供低，后期尾款比较灵活（我办按揭贷款，和办这个融资租赁，总价款比起来哪个要低一点？）这个的话，是根据不同的需求，去考量这个事情的。”

程浩强调，裁员只是节约成本的一种手段，切勿盲目裁员，更多的是要根据自身业务发展的需要进行调整。“2008-2009年次贷危机发生时，迅雷为应对危机也曾裁员，但事后反思其实是盲目裁员了。”青普旅游创始人、原鼎晖创投创始人王功权在创业黑马学院分享时也建议创业者，要以能拿到自己成长的资金、生存的资金为第一要务，不要顾及价格，资金至少要储备到2019年底。“活过去，春天就是你的。”

张丽称，2017年其年终奖少了2万元。“2017年，我们网点的绩效要比2016年好，但不知道为什么年终奖减少了。”不过也有银行员工表示，2017年收入有所增加，但距离20万元的人均收入仍存在不小差距。“2016年年薪8万元，2017年年薪9万多，因为业绩的增加，年终奖也有所增加，年终奖拿到了25000元。”某五大行湖南浏阳地区一网点员工杨先生表示。