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法者，平之如水。不能因为飞机师“金贵”，就可以僭越法律；也不因为“微博报案”、事情闹大了，就要对案子有特殊关照。“微博报警”、“网帖报案”的一再成功，恰恰是公众不愿看到的，这说明了一个尴尬的事实：只有把问题“闹大”，才能得到解决。依法严肃、及时处理每一个案件，不区分是否构成“重大舆情”，这才是法治该有的常态。

“大部分人都是没有托管证明，不允许考试，公告没有明确指出哪些人需要证明，哪些人不需要证明。”一考生说。“有考生提供了证明，但不是原件，也不允许考试。”参加此次考试的考生告诉记者，考试还存在网上报名审核不严格情况，所有报名考生均报名通过，并可以缴费打印准考证。“另外，有考生反映待业人员也无法参加笔试，招聘考试流程今年也有变化，公告也没有说明。”

责任编辑：卢昱君摩根大通发表研究报告称，预期创科实业（00669）影响减少，认为基于强劲需求、新产品推出及毛利率改善可令股价有更多上升空间，予其“增持”评级，目标价由58港元调升至65港元。该行又将公司明年的收入预测调高2.8%、毛利率上调0.5%，而净利润预测则调低8.4%。

机构设置上的“再优化”从新机构的设置来看，一是为新片区发展提供了坚强的组织保障。15个内设机构紧扣《总体方案》《管理办法》对于新片区功能定位和发展目标的需求，合理设置、精准匹配，有效满足和推动工作的内在需要，为新片区跑出加速度提供了坚强的组织保障。二是为新片区发展提供了工作力量的有效保障。这次市委编委对于新片区的人员编制给予了大力的支撑，从原有83个编制增加到188个编制，为新片区干部队伍进一步扩容、进一步提质增效预留了充足的空间。同时，市委还明确支持鼓励新片区管委会在选人用人机制上探索创新，为进一步探索更具活力、更具效率的干部选拔任用工作提供了广阔的舞台。三是为新片区发展提供了运行机制的保障。本次机构设置按照区域性的综合管理机构的规格予以安排，15个内设机构职责中，包含了作为南汇新城镇上级领导和管理机构在承担和履行公共事务管理和服务上的职能，精简高效、协调便利、易于管理，确保管理体制和机构责任的落地。

“基于这两方面需求，明确长期医疗保险费率可调整，要求保险公司的保险产品费率调整触发条件作出明确约定。（对于）下一步怎样调整，监管会出台进一步的实施细则。”上述负责人称。不过，长期医疗保险费率可调并不意味着保险公司可以随意调整费率。费率可调整涉及到调整幅度、频率等多个方面，还包括对投保人的知情权、选择权等权利保护，也包括保险公司内部决策流程是否合理、信息如何公示等。

税务总局货物和劳务税司司长王道树说，下一阶段的重点，就是服务好纳税人。一是全力确保4月1日起“开好票”。3月底前，全国开票系统升级工作将全面完成。二是全力确保5月1日起“报好税”。责任编辑：吴金明一位改革者的际遇|楼继伟：从宏观经济管理者到资产配置者