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值得注意的是，无论是1993年颁布的《教师法》，还是1995年实施的《教师资格条例》，都没有对申报教师资格的身高做出过具体要求。教育部颁发的《教师资格条例》规定，教育教学能力应当包括身体条件，“体检项目由省级人民政府教育行政部门规定”。这导致，不同的省份，对于教师身体条件要求，有着不一样的规定。有些地方，依据《高等师范院校体检标准》、《中等师范学校招生体检标准》，才有所谓的身高要求。

据公告，1月8日，新智认知发现慧添、信添、章琦、周农的证券账户存在未预先披露减持计划、违规减持新智认知股票的情况。1月9日，四位股东书面确认减持一事。据公告，自2017年以来四位股东共减持8次，共减持约123.26万股股份，违反了证监会《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》及上海证券交易所《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》中关于“上市公司大股东（即上市公司控股股东、持股 5%以上的股东）通过集中竞价交易减持股份的，应当在首次卖出股份的 15 个交易日前向上海证券交易所报告备案减持计划，并予以公告”的规定。

不过人非圣贤，创业夫妻档也是如此，随着企业的发展，走出创业草莽时代，公司治理需要更理性的团队构成和决策机制，不同职位决策权的分配也是重要因素。在这个时候，创业夫妻档如果不能重新规划其中一方的身份和权责问题，就会产生反作用。坊间经常有这样的笑谈：一家公司内，夫妻双方同是大股东、董事，又占据较高的管理岗位，如果这两人有战略分歧和决策矛盾，其他董事和高管的处境就会非常尴尬，有争议的事项，最后就会变成“你俩回家商量好了再说吧”。

新京报记者 周世玲 吴荣奎责任编辑：张岩京东要搞“小集团” 年内淘汰10%高管赵陈婷[滴滴上周宣布要裁员过冬，整体裁员比例占到全员的15%。如今京东想要末位淘汰10%的高级管理者。]互联网的这波优化裁员潮升级到高管级别。2月19日，京东被曝光2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

论坛上，全国人大常委会委员、社会建设委员会副主任、中华全国总工会原副主席、书记处书记、党组副书记、中国广告主协会专家指导委员会副主任委员邓凯致辞，充分肯定协会发挥行业优势、动员会员全力参与疫情防控的同时，积极支持行业企业特别是民营中小企业有序复工复产。及时收集各级党委政府及有关部门支持企业复工复产的政策措施，迅速反映企业面临的困难问题，上报复工复产先进事迹，使会员企业全面享受各项优惠政策，缓解困难和问题，充分彰显了协会的桥梁纽带作用。他希望各会员企业要充分认识到我国经济社会总体经受住了疫情考验，展现出巨大韧性，经济长期向好的基本面没有改变，更加坚定发展的信心决心。

此外，巨力索具招股书显示，杨子持有巨力集团17%股权。因此，其也应该从巨力集团减持套现中分得相应收益。相对大手笔减持，巨力索具实控人近年增持行为却不多，且金额有限。2015年12月、2016年1月，杨会德分别耗资300万元、507.83万元增持，今年1月18日~2月2日，杨会德分四笔耗资3076.86万元增持巨力索具。