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习近平强调，要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。要完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。要通过改革，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了。要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。

富士X-T30没有配备X-T3的三向翻转触摸屏，而是采用3.0英寸104万像素的翻折式触摸屏，可以实现高低角度机位进行拍摄。电容式的触摸屏面板，可以支持自由选择对焦点和对焦区域，还能支持触摸快门，跟手机的拍照体验一样。当你使用电子取景器时，触摸屏还能充当触摸板，滑动选择对焦点和对焦区域。

共同社引述经济再生大臣茂木敏充谈话称，会谈期间，美国不会对日本汽车产品征收新的关税。目前暂未联系到美国贸易代表办公室（USTR）发言人对该报导置评。（来源：路透中文网）责任编辑：张玉洁 SF107海外网9月27日电当地时间26日下午，日本首相安倍晋三在纽约市内召开新闻发布会，表示10月2日将进行内阁改造及自民党人事调整。

2015年1月7日至3月11日，“竺某英”信用证券账户趋同于熙玥1号交易“宋都股份”等5只沪市股票，占“竺某英”信用证券账户沪市交易股票数量的57.14%，成交金额合计1623.02万元，占“竺某英”信用证券账户沪市成交金额的54.94%，合计获利12.78万元。

建信人寿的偿付能力报告显示，公司今年一季度、二季度的净现金流分别为-18.1亿元、-15.9亿元。建信人寿表示，“预计公司本年度累计净现金流为正，本季度货币基金、国债等优质流动性资产充足，整体流动性风险可控。”最新的风险综合评级显示，建信人寿在2018年第一季度银保监会风险综合评级评价中获得B类，2017年第四季度为A类。

中金认为证监会两大文件，上交所六大文件，涉及科创板推出的多个环节，全面而综合。 各个环节体现出更加市场化、信息披露更加充分及时、力求更加有效的价格发现、对投资者保护更有力的制度建设意图。规定了科创板上市企业所在的行业和领域特征，总体上鼓励符合国家战略方向的企业及具备科技实力的创新企业上市；细化规定了发行上市的五种条件；允许同股不同权及红筹股等架构的企业上市等。