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企业民众看法各异观察韩国企业和民众的反应，不能单看提高最低工资水平一事，需要结合近一年来推动的缩短工作时长、临时工向正式工转换等其他政策来综合考虑。从企业角度来看，根据今年通过的《劳动基准法》修订案，从今年7月份起，韩国企业将根据企业规模分不同时间段执行缩短劳动工时的新政策，将最大工作时长从原先的68小时缩短为52小时。同时，韩国还在推动将较庞大的临时工群体向正式工转换。因此，韩国企业对提高最低工资水平一事基本持反对立场，其中中小企业的反对声音更大。韩国企业认为，缩短工作时长意味着韩国企业需要支付更多的薪水或雇用更多的员工来保障完成既定业务量，临时工向正式工转换也会让企业承担更多费用。从近期情况来看，已对部分企业产生了一些变化。例如，有大型超市的打烊时间由原先的24点改为23点，部分24小时营业的便利店不再24小时营业，有的餐馆开始加收外卖送餐费等。

责任编辑：常福强智通财经APP获悉，1月25日，美国政府暂时结束长达34天的“停摆”。特朗普和国会两党领导人就政府“停摆”达成一致，联邦政府将重新开门并运作3周，至2月15日。但此次与国会达成的这项协议不包括特朗普梦寐以求的“边境墙资金”，双方将继续就“边境墙”资金问题谈判。

（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：陈合群美国政府关门数十万员工被拖欠薪水，有人变卖家产应急澎湃新闻记者 南博一 来源：澎湃新闻美国政府关门造成数十万名联邦员工被迫放无薪假和欠薪，鉴于政府停摆不知何时才能落幕，部分员工计划变卖家产。新加坡《联合早报》报道，代表美国财政部员工的“美国财政部雇员工会”周一（24日）表示，美国政府部门局部关闭，全美各地的联邦员工现正缩紧开支，并改变与家人的度假计划。

责任编辑：桂强A/H股短期仍受压制但前景可期《红周刊》特约作者 余华莘 （本文作者余华莘系注册金融分析师，资深对冲基金经理。本文仅代表作者本人观点，与所在公司无关。）刚刚过去的这一周，标志着自2009年3月9日开始的本轮牛市的10周年。10间标准普尔500指数的总回报率为401%（Cagr=11.6% yoy），而自1880年以来的10年年化回报率为94%。回报归因分析显示， 盈利增长占指数回报的73%，而指数变化的19%源于市盈率扩张。

前几天看到一篇网文，说某个企业一年200万的收入，利润只有2万多块钱。我想说，有利润算不错了，许多制造企业一年收入几千万，没有利润甚至亏损的比比皆是。或曰：利润薄如纸，是企业没有竞争力，为什么不转型升级？缺钱啊。本来利润不高，各种税费一除，一年下来根本难有积累；找银行呢，中小企业融资难融资贵，喊了多少年，问题解决没有？您心里没数吗？

责任编辑：赵子牛来源：每日经济新闻11月25日晚，同程艺龙（0780，HK）发布了截至2019年9月30日的第三季度财报。财报显示，同程艺龙第三季度营收20.62亿元，同比增长22.3%，经调整净利为4.19亿元，同比增长33.2%，经调整EBITDA达5.47亿元，同比增加27.7%，经调整的EBITDA利润率由去年同期的25.4%增加至26.5%，经调整净利润率则由去年同期的18.7%增加至20.3%。