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中国社会科学院院长、党组书记谢伏瞻对《金融时报》记者表示，深化人民币汇率形成机制改革一直是深化改革的重要课题。从过往实践看，人民币汇率形成机制改革提高了对外开放的动力和压力，促进了出口结构优化和外贸发展方式转变，为经济发展方式转变和可持续发展提供了良好的外部环境，有力促进了经济增长和宏观经济内外平衡，避免了经济在遭遇外部冲击时大起大落，促进了我国产业结构升级。

法律风险待解决ZAO所提供的视频换脸功能是此前App所没有的。借助于ZAO，用户可以将某段视频主角替换成自己或他人脸部。但这项功能在法律上有多重风险，某种意义上，ZAO先行于现有法律法规。“关于用户生物信息、面部信息保护目前还没有一个明确具体的细则进行保护，我们主张肖像权的保护还是基于现有法规。人脸信息立法也是可以跟上的。一个人可以有几万张照片，但一个人的指纹信息、瞳孔信息是有唯一性的。”北京炜衡律师事务所律师李昆蔚对第一财经表示。

责任编辑：李双双国企混改加速批量落地作为国企改革的重要突破口，混改正在加速批量落地。《经济参考报》记者了解到，第四批混改试点名单已经国务院国有企业改革领导小组审议通过，共有160家企业，资产总量超过2.5万亿元。多地也在整体上加大混改力度，扩大范围，放宽限制。

在被问及“你认为目前中日韩三国之间的合作进展情况如何”时，中国和日韩受访者的回答出现较大差异。近半数（48.8%）中国受访者给予肯定评价，但在日本和韩国，分别只有13.7%和17.1%的受访者给予肯定评价。报告认为，导致这一认知的原因是，三国民众对彼此关系的认知差异巨大，在中国，44.3%的受访者认为三国目前更趋向于互补关系，43.1%的人认为三国趋向于竞争关系；在日本，13.3%的人认为三国是互补关系，29.1%认为是竞争关系；在韩国，高达56%的受访者认为三国趋向于竞争关系。总体来看，三国42.7%的受访者认为中日韩三国更趋向于“相互竞争”，远高于23.3%的受访者认为三国更趋向于“互补”。报告称，这一认知“需要改变”。此外，在被问及“你认为今后三国之间的合作会顺利吗”问题时，只有22.6%的受访者认为三方合作会“更好”，51.6%的人认为“不变”，24.2%的人认为会“更差”。

职称评审的第一份法律文件这是一份顺势而生的职称评审规范文件。据人社部介绍，1986年以来，为加强和规范职称评审工作，原人事部先后印发了《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》《专业技术资格评定试行办法》等一系列政策文件，在建立职称评审组织、规范评审程序、确保评审质量等方面发挥了重要作用。

金融市场迅速做出反应，其中联邦基金利率期货一度显示市场预期本月底会议降息50个基点的机率接近70%。但在纽约联储澄清指出，威廉姆斯的演说“与即将到来的联邦公开市场委员会（FOMC）会议的可能政策行动无关”，降息50个基点的预期机率回落至约40%。