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15年来，劳拉·理查森一路进阶：2011年被任命为准将，担任胡德堡基地作战测试司令部指挥官；2012年成为第一骑兵师首位女性副指挥官；2013至2014年担任阿富汗国际安全援助部队通信副主管；2017年晋升中将并被任命为美国陆军部队司令部的副司令，成为仅次于罗伯特·艾布拉姆斯上将的二号人物。

中国台湾大学教授李吉仁曾在《耗费商业评论》撰文称，解决接班问题绝非只是要“找到下一个执行官”而已（这只是浮在水面的冰山一角），而是要思考如何在组织里，建构一个契合未来策略需求、镶嵌于营运循环的人才发展体系，从而建立自己的人才接班梯队，其中更关键的是，如何培养组织内高级经营主管所需的能力。

（2）关于总基调，过去几年集中体现在稳增长和调结构的权衡上。比如“保持经济中高速增长”最后一次出现在2016年（当年二季度权威人士讲话后政策拐点出现），且2016年首次提到要在适度扩大总需求的同时，突出供给侧改革；2017年进一步上升为以供给侧改革为主线延续至今。2018年起则遵循十九大，突出高质量发展命题。

与此同时，为了应对新的竞争，夏普调整了日常管理模式。夏普建立了一个包括研发、供应链、产品、销售、物流和售后等多个部门主管在内的经营委员会，负责所有的政策和战略布局。这个经营委员会每个月召开两次会议讨论议题、作出最终决策，以及执行。从目前的安排来看，鸿海将在9人委员会的集体领导下，向计划中转型的各个方面进行有条不紊的拓展。不过，作为郭台铭一手做大的代工巨头，鸿海这种全新的管理模式能够应对转型吗？

▲如果在西太爆发军事冲突，一旦战事不利，美国也存在对中国使用W76-2的可能性不论这些分析是否合理，在美国核政策确实朝着冒险的方向改变，核裁军条约又面临中止危机，冷战后期逐渐形成的核均势局面正濒临瓦解的时候，从长远来看，确实不能把抗衡美国核讹诈的希望寄托于俄罗斯的核武库了，中国在核威慑领域的“自立门户”，刻不容缓。

从去年9月13日首只公募养老目标基金——华夏养老目标日期2040三年FOF推出至今，已成立的养老目标基金数量已超过60只，总规模达240亿元。2019年，养老目标基金规模从年初的40亿元左右起步，实现规模增量达200亿元。此外，绝大多数养老目标基金年内实现正收益，个别产品回报出色，为该基金品种的后续发展起到了很好的带动作用。