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“薪资近8000元，超行政、文员等多类白领岗位……”近日一份关于外卖骑手的工资数据，在网络上掀起波澜，不少网友表示，“别拦着我，我要去送外卖。”而与此同时，网络上也正进行着一场关于“收到外卖后，该不该跟外卖员说谢谢”的热烈讨论。一时间，外卖行业备受关注，外卖小哥也处于舆论的中央。

恰好，北京互联网法院在9月9日挂牌收案了。我在北京互联网法院的初体验，送给了趣头条。但这不是我第一次代理客户起诉他们。早在6月初，我已经在朝阳法院立了10起起诉他们的案件。接下来一周，我要在北京互联网法院起诉他们至少200件著作权侵权及不正当竞争的案子。

数据出来后，网络上立马掀起对外卖员薪酬的一阵热议。有网友大呼自己也要去当外卖员。对此，小杨认为，此数据符合行业标准。在采访过程中，多位骑手也向记者表示该数据符合实际情况。“除第一个月因为不太熟悉路线，跑单较少，才拿5000元左右外，之后的几个月平均下来，都能保持在8000元左右。”小杨透露。

与此同时，所有受访企业中，有53%的企业人力成本占总成本比重超过30%；其中，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。尽管社保费率下降多次，但“成本过高”长期稳居企业社保难题之首。而且这还引发了另一个更“怪”的状况。那就是现在全国热议不已的问题，税率降了，企业没有感受到，财税收入增加了，企业觉得更难了。

此种状况由来已久。清华大学的一项研究指出，按照世界银行2009年测算的实际承受税率，中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区的4.6倍。

具体到产业上，大文化产业更是大有可为。根据中国工业和信息化部信息中心发布的《2018泛娱乐产业白皮书》显示，2017年，中国这一核心产业产值约为5484亿元，同比增长32%，预计占数字经济的比重将会超过1/5，成为数字经济的重要支柱和新经济发展的重要引擎。