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餐饮业、销售岗“用工荒”升级2月20日中午，参与北京某连锁餐饮公司招聘工作的陈女士在招聘展位上等待应聘者前来。因公司在北京、陕西等地均有新增项目，她的招聘工作从年前持续到了年后。但大大小小的招聘会跑下来，仍然“收效甚微”。“餐饮服务业近几年一直不好招人，今年就更不好招了。一个是人口老龄化现象突出，再一个就是年轻人不愿意做服务业。”据陈女士介绍，她所在的餐饮公司共招聘厨师长、服务员、保洁等25个岗位，需求量达500人以上。其中，各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，其他岗位的待遇也有不同程度提高。

责任编辑：张文新零售：洗牌发生在疫情之后疫情凸显了零售业的发展方向，未来不会再有新、旧零售的区分，行业巨头一定是线上线下同步发展。供应链能力、运营效率仍然是考验的关键，行业洗牌将在疫情之后。来源：《中国企业家》记者谢芸子“一开始大家都有点慌，我们门店以前是4小时消毒一次，现在是每1小时、恨不得半小时消一次毒。”黄河是盒马武汉万家汇门店的店长，2020年是他在这座城市生活的第十八个年头，猝不及防的新冠肺炎疫情，让2020年以一段刻骨铭心的经历开始。

在经济下行期，叠加贸易战、严监管等经济政策形势下，新出现的融资难问题也体现在资本市场上。深市上市公司上半年通过非公开发行、配股等方式实施再融资的家数为243家次，但筹资金额为2037.37亿元，同比下降48.65%。金融市场的配套机制有待完善。金融市场的配套机制不健全也是导致资金分布不平衡的梗阻之一。一是社会履约信用体系有待完善，包括企业和个人的征信体系、信用分享体系、违约惩治体系等。二是金融市场价格形成机制仍待理顺，金融产品价格扭曲问题仍然存在。已出台的资管新规，对于统一监管标准、打破刚兑、限制杠杆、充分信息披露等方面有一定促进作用，但资本市场进一步的统一规范、协调监管等方面仍待加强。同时，政府对于金融机构的隐性担保问题也使得金融产品价格发生扭曲、传导不畅。三是企业和个人信用资质的评级、发布、警示、退出等环节的发展处于起步阶段。四是金融市场运行风险的分析、评估、预警、防控等方面尚显薄弱，缺乏专业机构参与。

中型坦克的概念主要流行于二战及冷战时期时期。以美国的M4，M48和苏联的T-34，T-54，T-62等为典型的中坦，和轻坦和重坦有区别。前者如苏联T-26，BT-7，美国的M-5，M-41，后者如典型的苏联KV-1S，KV-2，IS系列，美国的T-34，T-57等等。而主战坦克是在60年代诞生的概念，主战坦克融合了中型坦克的机动能力和重坦的装甲厚口径大的特点，只与轻坦区别。

需要指出的是，“无恶意”并不是不返还的理由。从对“重大误解”的规定看，并无涉及合同另一方的状态，只要一方因为重大误解，就可以撤销合同。用一个更恰当的比喻：摊主让自己小孩卖橘子，然后小孩不懂事，5块钱一斤说成5毛钱一斤了。这个时候，不管买的人是否有意占便宜，摊主都是可以找上门去要回来的。

2018年后，限价、限售等楼市调控政策不断施压，很多“地王”项目面临入市和销售难题。信达地产曾采用一些财务手段，一度缓解高价地带来的表内财务压力，但“地王后遗症”仍在逐渐浮现。截至今年第三季度，在信达地产并表的5个“地王”中，有两个项目至今未产生销售业绩。另有一个项目因定价偏高，销售相对迟缓。