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6。 德国柏林德国柏林的员工平均在上午10点左右上班，比跻身前10的其它德国城市要晚一些，但是仍然早于榜单上的其它国家城市。平均通勤时间略长，但柏林的压力水平比汉堡高一倍、比慕尼黑高两倍。7。 瑞士苏黎世在排名前十的城市中，苏黎世居民的工作时间最长，通勤时间也最长。

厚德载物0008：请不要捧杀CBG。作为大平台转入CBG的老兵，深刻感受到却是，CBG的困难挑战更大，和苹果三星的能力还差老远。业务增长的速度高于能力增长的速度，人数的增长大于作战能力增长的速度。地对地导弹001：运营商各个业务确实需要反思这么多年惯性增长带来的人员臃肿，机构膨胀，人浮于事情况严重。尤其是研发，不管挣钱不挣钱，都死命加人，团队做的越大主管职级越高公司亏的越多，现在一旦停止增长，问题会集中爆发。这两年看运营商BG不够开放，各个主管都有一些小圈子，不停的自己折腾，证明自己牛逼，自我感觉良好。公司提倡输送优秀员工给CBG等各个城墙口，下面执行的各级主管层层设卡，宁可烂在自己锅里，也不愿意把优秀员工输送出去。软件的减员算是初步成功，但软件还有继续减员的空间，下一步估计是云核、网络路由器了，HR体系除了人才市场，应该有一些更好的机制来鼓励这些产品线主动输送优秀人员出队，到新的战场建功立业，例如是否可以考虑调动员工激励单列，就像去年去预备队员工的奖金、激励都是单列一样，同时要在预算机制上明确不仅仅是要求减人，要输出前30%的人到新的战场。

“白天骑着唯一的展业工具——自行车外出，顶着烈日、冒着暴雨，四处展业；晚上回来，用最原始的铅字打字机一个字、一个字地打印保单，经常工作到深夜，然后就在沙发上、办公桌上休息，甚至席地而睡。”这是来自一位早期平安员工的回忆。马明哲也骑着自行车拓展业务，他一直把自己当成平安的“首席推销员”，“1988年平安在深圳蛇口诞生之初，我是一个名副其实的推销员，每天风雨无阻、奔波展业，那些日子至今仍历历在目，对我今后的成长历程产生了深刻的影响。”马明哲在一次讲话中说道。

联讯证券分析师朱俊春表示，A股在节后需要“先渡劫再上涨”，A股中期上涨逻辑难以撼动。展望四季度，A股有望延续节前反弹，形成2018年难得的“吃饭”行情。责任编辑：王涵本月截至10月29日，日本央行共计买入了8676亿日元（77亿美元）跟踪日本股票走势的ETF，创出了2010年启动此类资产购买以来的最大买入规模，同时也是9月份买入量的将近两倍。在7月末对市场操作作出调整后，日本央行8月份ETF购买脚步有所减缓。央行将于周三结束为期两天的政策会议并作出政策决定。

上市后的华菱精工正谋求从生产型企业向生产技术服务型企业转变，这也是黄业华对全体员工提出的新要求。这位掌舵人认为，只有贴近客户，离客户更近，并提供模块化的产品，才能有效降低成本，提高企业竞争力。为此，华菱精工今年将增加对重块、补偿缆的布点，把公司触角延伸至大部分整梯厂。

3．信威集团采用买方信贷模式销售，与没有采用买方信贷模式销售，有什么区别？我认为这是没有本质区别的。采用买方信贷业务模式，看似收到了1亿美元的货款，应收账款没有了，但这1亿美元是质押在银行，不能动的。只有海外进口商偿还了贷款，相应的质押的保证金才能解押，才能真正动用。那这与直接赊销又有什么本质区别呢，都要等到海外进口商产业运营收益有资金了才行。如果海外进口商无法偿还贷款，质押的保证金也会被银行行使质权划走，与没有采用买方信贷业务模式中的应收账款收不回来说有什么区别。