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（九）8月18日22时左右。J通过邮件方式，向网易数名高管提起期望留在网易的诉求。（十）8月19日。J结束病假返回公司，网易HR与其做当面沟通。主要沟通内容为了解其详细病情和诉求。J提出了希望公司不要开除他的诉求。（十一）之后的时间里，J在公司内已无实际工作内容。公司建议团队员工关注其身体及心理状况，以防意外。此举并非（也无必要和实际意义）所谓的监视。

上海海华永泰律师事务所曾从无限极从业人员处取证发现，无限极的奖金制度分为10部分，包括了零售差额、销售折让、超额奖金、业绩红利、公司分红等。在公司分红方面，无限极规定了“六六模式”的拉人头方式。也就是说，哪怕当月一分钱产品都没有卖出去，只靠发展下线人头，就能拿到收入。发展1296人，月提成收入就可达到22.68万元。

（十二）9月3日。公司HR为其作出赔偿及关怀方案：在N+1补偿方案的基础上，公司将在其离职后，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金，直到一年后原劳动合同到期，并与其约定回复时间为9月6日。（十三）9月6日11时。J再次通过OA系统提交病假申请，其主管予以批准，但在约定时间，并未获得其关于赔偿方案的答复。

为确保春运返程车流的行车安全，韶关交警协调路政、业主公司当天深夜立即进一步采取应急措施。一是实行分流管制措施，在K5坪石北互通、K96马渡互通处将双向车流分流至乐广高速行驶，同时封闭了沿线坪石、梅花收费站双向入口，封闭了大桥、乳源收费站北行入口。

尽管特朗普在第一个总统任期内对美国的税收体系进行了大范围调整，同时也在金融领域推出放松管制的措施，但研究显示，美国企业并不看好这些措施在未来四年带来的潜在收益。因为，特朗普近来在全球范围内对包括盟友在内的贸易伙伴挥舞关税大棒，对全球范围内的商业体系造成全面且直接的冲击，不少美国企业当然也免不了遭受池鱼之殃。

遗憾的是，力达医药自成立至今尚未实现盈利。2012年至2016年持续亏损，累计亏损金额达0.33亿元。2017年亏损580.48万元，今年上半年亏损67.99万元。跨界医药未成功，宝莫股份将业绩突破口聚焦至自身主业上下游。2014年初，宝莫股份斥资1.65亿元收购胜利油田康贝油气工程公司51%股权、锐利能源51%股权，进入油气开发工程技术服务领域，并间接获得加拿大785平方公里的油气区块。