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“据我了解，8月中上旬，宣城地区没拿到承诺工资数额的‘老师’就有50多人。”宣城某教学点的一位负责人表示，8月中旬，公司按照他们的标准给自己所在教学点补发了工资。采访过程中，记者了解到，有一部分“老师”只是得到了区域负责人或教学点负责人关于工资的口头承诺，并未签任何协议。目前，还有“老师”表示，只拿到了一部分工资。

责任编辑：张俊 SF0651月25日晚间，秦安股份发布公告称，公司已将《关于对重庆秦安机电股份有限公司采取责令改正措施的决定》（以下简称“决定书”）相关问题书面整改报告回复至重庆证监局，并公开了相关整改内容。据了解，秦安股份于2018年9月底至10月初接受了重庆证监局现场检查，于2019年1月4日收到重庆证监局决定书，书中就公司治理、募集资金管理使用、财务内控三个大点的违规行为进行了详细说明并责令整改。尤其是财务内控大点中，重庆证监局着重提到了预付账款核算不规范；在建工程、长期待摊费用核算不规范；资产减值测试不充分三点。

按照会计准则核算，此次出售获得投资收益1.6亿，占昆仑万维当年经审计净利的16.24%。老股东出清基本结束 股价上升阻力得以消除今年4月，趣店递交2018年年报，年报显示，截至2019年3月31日，趣店CEO罗敏持股为21.4%，拥有73.1%的投票权；

有投资行业人士指出，趣店业绩表现稳定，由于上市早，合规性在金融科技领域做得很好。上市后股价持续低迷的重要原因之一就是股东在场外抛售，尤其是昆仑万维多次减持了趣店。趣店给昆仑万维带来了巨大回报。昆仑万维CEO周亚辉曾说，“我们即使都按现在价格5美元一股退出趣店，四年退出过程大概可以赚20亿人民币，为股东带来很好的回报。”

国外市场形势不明朗，往往受到政治的左右，回到国内市场，就能避开这些暗流，专心地拼战略、拼产品。但对于如今联想的品牌形象来说，如何挽回国内消费者的信任，是一个不比纷繁复杂的国际形势，更容易解决的问题。一个是政治风险，一个品牌价值衰落，对于如今的联想来说，两个最大市场——美国中国，都相当的棘手，多少有些推进两难。

而根据武汉官方公布的数据，2017年全市共有幼儿园1391所，2018年仅披露了新改扩建公益普惠性幼儿园54所，这离“每年新增100所”还有相当大的差距。另据财经网，“抢人大战”中卓显成效的深圳，已经连续两年发布中小学的学位缺口预警。以龙岗区为例，数据显示，2018年，龙岗区属各类全日制学校189所，比上年增加6所，在校学生和专任教师分别增长7.8%和8.4%。尽管如此，2018年仅龙岗区的小一学位缺口就达19600个。据预测，2019年深圳学位缺口达7万以上。