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互联网装修工人平台，以极低的门槛，除身份证外几乎不需要审核施工资质的快速流程，吸引了大批工人的入驻。这当中究竟有多少浑水摸鱼的，我们不得而知。在某平台发布的招工信息中，不仅有公司的短期工程项目，也有很大一部分来自普通的消费者。三五天的工期，地点就在消费者家中。一旦遇到平台上的不法分子抢单成功，引狼入室，后果不堪设想。

责任编辑：陶然值得注意的是，公司二股东厦门市融资担保有限公司具有国资背景，三大股东分别为厦门金圆投资集团有限公司（70%）、厦门市翔安投资集团有限公司（20%）及厦门同安资产管理有限公司（10%）。股权穿透图显示，上述三大股东分别由厦门市财政局、厦门市翔安区财政局及厦门市同安区财政局100%持股。

继10天前勉励广大民营企业家坚定发展信心后，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平再次强调，支持民营企业发展并走向更加广阔舞台。11月1日，习近平主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话。他强调，毫不动摇鼓励支持引导非公有制经济发展。在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，而且要走向更加广阔舞台。

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“相对自由”的管理带来了平等友好的工作氛围，这成了很多员工怀念的部分。李陆丰记得，他2016年就职暴风期间，公司内部没有OA（办公自动化）系统，没有打卡，也没有严格的KPI和奖惩制度。刚入职时，他有次顺手清洗了领导放在桌上的咖啡杯，却被后者批评，“在暴风不要做这种（拍马屁）的事情。”

相比制度层面的问题，对暴风更致命的是人事布局上的缺陷。“暴风在快跑前进、需要排兵布阵时，总是缺乏能扛起旗帜的‘关键先生’。”柳程认为，这既是由于公司“缺乏明晰的商业模式”，难以吸引来有野心的“牛人”，也和冯鑫“过于任人唯亲”有关。暴风的高管团队重点分为两类，一是内部成长型，比如从金山时期就跟着冯鑫的老部下崔天龙、李媛萍等，他们大多忠诚，但缺乏更大公司的历练。另一类是上市后加入的职业经理人，比如两任CFO毕士钧和姜浩。