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性别薪酬差异随工作年限拉大 教育成主要扭转因素BOSS直聘研究院数据指出，初入职场的新人性别薪酬差异最小，有3年以下工作经验的男女薪酬差异约为10%。而随着工作年限增长，薪酬差异逐渐拉大。到5年以上时，女性由于面临婚育、家庭等多重因素，职场晋升难度陡然增加，工作年限的薪酬回报率明显低于男性，且这种分化会随着年龄增长进一步加快。

事实上，在7月10日挂牌上市后，九江银行上市后成交量相对有限。成交量低迷的情况下，该行股价也整体平稳，多日收盘价居于10.6港元左右，今天（31日）收盘价格依然是钉在10.6港元。截至收盘，九江银行成交量8.8万股，成交金额94.1万港元，相比前两日略有放大。

怎样遴选和评价接班人简单讲就是在赛马中识别好马。好马是德才兼备的人，才是比较容易看见的，通过做事和目标达成就看到了，但是德是第一性的，看一个人的德不能听他说，要看他是怎么做事情的，看他的“后脑勺”。对于不合格的人会三次指出他的不胜任，前两次都给机会，但是第三次对不起没有机会了，谈明白让他退出来就是了。

“齿间”市场争夺日趋激烈2003年，罗宁创办了宁波赛嘉电器有限公司，业务范围逐渐从牙刷消毒器延伸到电动牙刷领域。“电动牙刷在美国的渗透率达到了50%，在日本是40%，而国内仅有5%，市场无疑是广阔的。”罗宁说。他说，牙刷电机的选择意味着技术线的选择，而不同的技术线会导致电动牙刷有不同的成本，售价自然就千变万化了。“电动牙刷应用的电机种类少说有上百种，电机的不同导致了技术的不同，有一体振动式、摆振分离式、转动式、磁悬浮式等，还有APP蓝牙连接、射频、NFC等附加技术的差异，也都会表现在价格上。”

在任何时候，就我个人来说，我不会把我的人民币换成美元去避险，给我们的外汇造成巨大的压力。但是我的钱很少，我们还是希望那些大企业家不能外汇开放了以后都换成美元，那怎么得了，前提是要让他有信心。所以我们要把我们的基础条件做好。我们的市场要很透明，法制要很健全，政策要有连续性，我们要坚持走过去40年来所证明了的改革开放正确的道路。改革开放、走社会主义市场经济的道路以及竞争中性，这些都是我们所确立的正确的道路。这样大家就有信心，你让他换成美元他都不换，喜欢人民币，人民币有很好的升值潜能。我从来不认为人民币会有多大的问题，但是我们要让企业家有信心。

责任编辑：唐婧世企研周二公布的数据显示，美国消费者信心指数7月份升至135.7，6月份上修至124.3，高于彭博调查所有分析师的预测，预估中值为125。有关企业和就业状况的现状指数改善，而预期指数也升至去年11月份以来的最高水平。要点解读消费者信心指数从2017年底以来的最低水平反弹显示出，由于失业率持稳在几乎是半个世纪以来的最低水平附近，消费者愿意忽略海外市场的不确定性。上周五的国内生产总值报告显示，消费者意外成为第二季度经济增长的强劲动力。