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“截止到2017年末，累计降低企业成本约有400亿元，对减少企业支出，缓解企业经营困难，促进实体经济平稳增长发挥了积极的作用。为继续发挥住房公积金对企业降低成本的作用，巩固降成本的效果，决定延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限。”
从猎聘平台企业发布的5G相关职位薪资来看，多数在20-40万元；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资在50万元以上，其中也不乏年薪百万的职位。经济观察网记者随手在猎聘网查询，3年工作经验的5G标准化经理薪资开到29-56万元，2年工作经验的5G Wireless PHY/MAC薪资区间为40-70万元。5G商用产品总监薪资基本都在100万元以上。100万以上还包括5G通信测试工程师、应用产品和架构人才、5G基站天线研发专家、5G技术专家等职位。
熟悉村庄环境的和盛家园，“熟晓乡村投资中的坑”，规避风险与提高效率兼顾，成为城市工商业资本投资乡村产业过程中重要合作伙伴。2017年，田园东方入川，欲在成都地区投资田园综合体，由于和盛家园熟悉当地乡村环境，便成为田园东方合作伙伴，双方合资成立新的项目投资公司，发挥各自的比较优势，迅速将“观光农业+文创旅游+创智田园”为一体的田园综合体做起。
5G带来技术革命的同时，也为社会创造巨大的财富和就业机会。据中国信息通信研究院《5G经济社会影响白皮书》预测，到2030年，5G将带动我国直接经济产出6.3万亿元、经济增加值2.9万亿元、就业机会800万个；在间接贡献方面，5G将带动总产出10.6万亿元、经济增加值3.6万亿元、就业机会1150万个。
而具体到布局智能家居这件事情上，相比以硬件为主导的公司，科大讯飞有所不同的是，它们的核心在于技术输出，而不是自己去做硬件产品。理论上，这样的优势在于，其能够将更多碎片化的智能硬件进行整合，不会遇到上边我们提到的所谓‘瓶颈’。但开放连接的硬件平台，也意味着其产品的主导权不会过于强势。如果想要在未来智能家居市场拥有足够的竞争力，只能通过不断吸引更多的合作伙伴加入到生态体系的建设中，但显然，这条路并不会一马平川，未来他们需要做的事情还很多。
责任编辑：余鹏飞今年5月，帕伊呼吁公司采用业界开发的“呼叫认证系统”或标准，对电话呼叫实施密码签名，目的是终止使用来自电话系统的非法冒用号码。本周一的信件则是要求企业在11月19日之前对上述要求作出回应。FCC指出，认证框架“通过复杂网络，借助数字化完成电话呼叫的切换，允许接收该呼叫的电话公司对呼叫者的真伪加以验证。”
