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跟其他公司相比，在阿里大家都更有激情、更加坦诚、更加敢打敢拼。阿里巴巴的人力资源部负责衡量员工行为是否符合“六脉神剑”价值体系。该部门的职能非常关键，甚至有一年负责招聘了1.2万人。与其他公司将人力资源部仅划归为行政部门相比，阿里巴巴的HR（人力资源）在员工晋升和招聘上都拥有极大的权力。由于经常强调企业文化和理念，阿里人往往把HR俗称为“政委”。

人民网连掀涨停板的背后，是市场对其行业前景及业绩的看好。1月30日，人民网披露一则业绩预增公告表示，预计公司2018年度实现归属于上市公司股东的净利润为1.79亿元至2.15亿元，与上年同期相比，将增加8959万元至1.25亿元，同比增长100.20%至140.24%。

会议要求，下半年重点做好以下工作：一是坚持实施稳健的货币政策，保持松紧适度，及时预调微调。灵活运用多种货币政策工具，适时适度进行逆周期调节，保持流动性合理充裕，引导广义货币供应量和社会融资规模增速与名义GDP增速相匹配。二是加强政策协调配合，加快疏通货币政策向实体经济的传导机制，进一步激发市场微观主体活力。坚持不懈抓好改进小微企业金融服务工作，深化民营和小微企业金融服务综合改革，确保实现小微企业贷款户数增加、贷款投放扩大、贷款成本适度降低，支持优质民营企业扩大债券融资规模。加大金融扶贫与乡村振兴金融服务政策落实力度，促进实现高质量可持续脱贫。

作为下沉市场的最早玩家，拼多多短时间的崛起，一举在用户量、GMV和市值上超越京东，成为国内市值第二大电商，跻身中国互联网公司四强。更是让资本看到了下沉市场的消费潜力，在这片广阔市场里，电商巨头们一场全新的流量之争，也早已硝烟弥漫，补贴战战火再燃。

这是一场仅限受邀代表且不对媒体开放的闭门讨论，但却是当天最热门的活动之一。排队的人群中不乏没有受邀却努力试图入场的外国企业代表。直到圆桌10：45开始，仍有参会代表徘徊在门口，不愿离去。CEO圆桌相比于分论坛讨论，各参与方互动更多，多是企业最关心最迫切的问题。

今年上半年，点点乐的业绩继续下滑，上半年亏掉1901.72万元，目前并购点点乐产生的商誉仍有超过2亿元，这一大笔钱就成了天润数娱财报最大的隐患。跨界收购实控人旗下教育公司 被监管问询1月31日公司紧急停牌后，立马抛出一笔金额高达2.3亿元的并购方案。准备跨界收购一家教育公司——凯华教育。