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华为同时预测，在2025年，每1万名制造业员工将与103个机器人共同工作；97%的大企业将采用AI；企业的数据利用率将达86%；而全球所有企业都将使用云技术，基于云技术的应用使用率将达到85%。据参考消息网了解，华为的全球产业展望报告于2018年首次推出，初衷是打开智能世界的产业版图，为各行各业创新增长提供路径参考。今年的展望报告，华为提出了面向2025的十大趋势。除上述趋势外，报告还预测，到2025年，C-V2X蜂窝车联网技术将嵌入到全球15%的车辆；全球年存储数据量将高达180ZB。

同时明确，不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导，担任副省（部）级及其以上领导职务和享受副省（部）级及其以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报。已享受政府特殊津贴人员，不重复申报。

景区主动退出评级引关注近日，一则《关于苏州西园寺主动申请退出国家4A级景区行列的说明》在苏州人的朋友圈迅速传播。说明中表示，随着寺院发展和功能调整，西园寺于2018年6月向上级部门申请，提出主动退出国家4A级景区行列的申请，目前该申请已经得到相关部门批准。

收入合理但真伪存疑150万~210万的年薪，对于一些普通工薪者来说，可谓一笔“巨款”，但对于见惯了百万年薪的金融市场行业人员来说，它能否算得上“高薪”呢？针对这个问题，华尔街见闻采访了多位公募基金、私募基金人士。从采访结果来看，就目前的市场行情而言，上述股份制银行给出的薪酬水平并不低。

随着将来科技的应用，让我们的HR功能越来越产品化和智能化。老师问个问题，不仅仅是这个问题在讨论，将来科技会不会取代人，我先替大家问一句，这些智能化的产品会不会取代HR呢？当你帮公司把这些智能化产品建的非常好的时候，其实不需要咱们了。会不会？把它留作明年讨论的话题吧。

多家共享纸巾公司则陷入了代理纠纷，更像是一场闹剧。以共享纸巾公司ZHO为例，它的模式是用户通过扫描二维码关注弹出的公众号，之后可以免费领取一包纸巾。每领走一包，代理商可以获得一定返利，ZHO通过收取广告费来获取利润。但2019年年初，有代理商对媒体表示，原本答应投入的纸巾打了对折，说好的返利也没有按照约定完成。有的代理商甚至连机器都没有收到。工商信息显示，ZHO共享纸巾成立于2016年9月，公开信息显示，其曾在2018年3月获得纬桥资本的2400万人民币天使轮投资。