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责任编辑：吴金明瑞银发表报告，更新对基石药业（02616.HK）的预测，主要由于更新了PD-1抑制剂的行业模型，估计在风险调整基础及稍微降低药物估值之情况下，集团的PD-L1抑制剂的新高峰销售额为40亿元人民币。另外，该行又维持集团主要目标药物高峰销售额达54亿元人民币之预测，并根据海外研发进度提升估值基础。

老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过15日，非独生子女的陪护假每年累计不超过7日。陪护假期间工资福利待遇不变。《内蒙古自治区老年人权益保障条例》老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计20日的陪护假。

责任编辑：鲍一凡希普利说：“任何一个企业如果想要未来为他们的客户服务好，他们要雇佣男性和女性，因为如果他们的员工没有很好的代表他们未来服务的客户群体，就没有办法很好的发展。无论是哪一个层级，包括行政级别或者是什么级别，有女性的话实际上要比没有女性做领导的公司应对危机更好，能更安度这些危机。中国在很多方面尤其是在研究生阶段，女孩子要比男孩子功课要好。在新西兰，年轻人有很多的工作机会，女性要生孩子的时候，如果说不要她们了，或者说重新再招一个人重新培训的话并不划算，如果说给一个很好的员工足够的灵活性，让她去生孩子，对企业来说是很好的。在新西兰这些年轻的爸爸也可以决定妈妈休产假或者是爸爸也跟着休产假，有足够的灵活性。这样的话，就可以提高整个经济的生产力，就是你的灵活性越高，你的生产力反而越高，那你为什么不把那半边天的力量也用起来呢？对于服务业的未来，女性有很好的战略以及表现方面的优势，并不是说男性就不擅长，但是这个合作非常重要，男性的思维和女性的思维怎么样结合起来，如果你不了解女性思维的话，就等于是盲目的在发展。”

央广记者李行健责任编辑：张申本报记者 张惠芳 张靖超 北京报道6月17日，中国裁判文书网发布的 “天津富士达自行车工业有限公司、东峡大通（北京）管理咨询有限公司（ofo运营主体，以下简称‘东峡大通’）买卖合同纠纷执行实施类执行裁定书”显示，天津富士达自行车工业有限公司因买卖合同纠纷向天津市高级人民法院申请执行2.5亿元标的，天津市高级人民法院对东峡大通申报的财产进行核对，判定无财产可供执行，向东峡大通发出限制消费令。这一消息让ofo再次成为热点。

阿里价值观秘诀：心力、脑力、体力当企业遇到挑战或是困难时，价值观就会第一时间会出现刺激反应。价值观的构建是必要的，我认为需要从心力、脑力、体力三方面去统一企业的价值观。早在2001年，互联网寒冬的时候，阿里业务大量关停，我们就在讨论价值观，讨论“客户第一”、“直言有讳”到底是什么意思。其实职位越高，价值观越重要，现在阿里所有的合伙人，作为集团里时间最宝贵的人，每年雷打不动的都要聚3到4次，每次2到3天的时间，去商讨合伙人制度：合伙人存在的价值是什么？他要做些什么事情？甚至怎么评估作为合伙人该承担的责任和创造的价值？包括整个集团的未来、愿景和使命。

现在的困境很难让人相信，仅仅两年前，神雾系还备受资本热捧，战略投资者甚至喊出千亿市值的宏愿。2015年和2016年，神雾系旗下两家上市公司股市表现均远远跑赢大盘。其中，*ST节能（原名神雾节能，000820.SZ）涨幅分别为131%和80%，神雾环保（300156.SZ）则是117%和25%。