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从网友晒出的图片来看，这种100元无门槛券全场通用（特殊商品除外），有效期一年。根据最新进展显示，拼多多已在9点左右把100元无门槛优惠券的领取方式全部下架，之前领到未使用的优惠券也全部下架。责任编辑：贾兆恒据印度“国防咨询”网站近期报道，2019年，印度各军种都将面临“军官荒”难题。报道称，作为世界第二人口大国，印度从来不用担心兵员问题，但高素质军官严重短缺，已成为制约印度军队发展的瓶颈。为此，印军采取了诸多保留和选拔军官的举措，但效果并不明显，雪上加霜的是，印军提前退役或退休军官人数还在逐年增加。

从现金流来看，20152017年末投资活动产生的现金流量净额远高于经营活动产生的现金流量净额，需要通过顺利筹资才能大致平衡。2017年经营、筹资、投资的数据分别为29.24亿元、16.11亿元、-45.11亿元。需要注意的是，东方园林并未将PPP项目公司纳入合并范围，并计入了其他非流动资产。对此深交所专门发出过问询，东方园林回应“公司的PPP项目多为政府付费和可行性缺口付费为主的社会公益类项目，收益相对稳定，公司对该类PPP项目的股权投资款计入“其他非流动资产”科目核算。”同时不能控制项目公司，不属于纳入合并范围。

数据显示，工程建设一直是东方园林的主要收入来源，占到2017年营收的84.3%。公告显示，东方园林这期债券设计了两个3年期固定利率债券的品种，只是区别在于发行人调整票面利率选择权及投资者回售选择权的时间，一个是第一年末，另一个是第二年末。但截至5月18日发行结束，品种一最终发行规模5000万元，票面利率7%；品种二无实际发行规模。

美联储会加快加息吗？北京时间3月22日，美联储主席鲍威尔在新闻发布会上表示，特朗普政府的关税政策还不会影响货币政策的前景，不过已有越来越多美联储官员对贸易政策感到担忧。诺奖得主、纽约大学教授迈克尔·斯宾塞接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时说，“美联储很聪明，会让这一波影响就这么过去。”

海底捞优秀的管理及运营来自一系列优质创新的制度，其“师徒制”、“抱团小组制”、“A级门店评选制”等，既接地气，又充满了创始人奇妙的构思和对员工真正想法的准确把握。师徒制，即为想成为店长需要拜师，且不仅店长，师徒制也存在于员工带员工之间。这种看似颇具江湖气息的制度，却蕴藏着一套良好的运营保障模式和精巧的管理智慧。成为储备店长，需要先拜师，再经由师傅挑选和培养，待达到开店标准，成为新店长后，师傅还能分享徒子和徒孙店的利润抽成，同样，如若徒弟店出现运营问题，那作为师傅的店长也必须承担相应的责任。“抱团小组”制也是在师徒制上进行发展的产物，将一个区域内的十几家店形成自治小组，较有权威的店长成为大组长，对组内的店面负责。令服务业倍感头疼的优质服务标准化问题，海底捞通过设置的利益绑定制度和自治模式，创造性的在很大程度上解决了这一难题。公司的门店管理模式也更趋扁平化，大大标准化门店管理流程。

“金融对外和对内的开放，绝不是国门大开，一放了之，在开放的过程中，金融管理部门一是要加强依法金融监管，二是要坚持持牌经营。”易纲补充说，金融一般经营管理的是别人的钱，有一点自己的资本金，但是有很高的放大倍数。这就说明金融是一个特殊的行业，有很高的敏感性和外部性。正是因为如此，金融业务一定要持牌经营。我们对内资、外资开放，并不是说谁都可以来做这个业务。内资也好、外资也好，他们做这个业务之前都要取得金融管理部门的牌照，在这个牌照下严格依法经营，我们要加强事中、事后的监管。