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如今，A股的估值已经位于历史底部区间。截至10月12日，上证综指、深成指、沪深300和创业板指的PE（TTM）分别为11.6、17.0、10.9和28.5倍，处于2009年至今的25%、29%、25%和0%分位，距离历史最低值的幅度23%、25%、26%和0%（即跌到历史最低点还有多少空间）。
报道表示，冷战时期英国间谍的各种功绩加上文学作品中相关人物形象的刻画，造就了不可复制的英国间谍神话。正是从那时起，美国的情报机构开始与英国的情报机构建立密切联系，以应对苏联。从那以后，英国在华盛顿找到了它的国家安全机构不可或缺的盟友。当美国中情局开始与欧洲或者西班牙国家情报中心产生更多联系的时候，毫无疑问会危及军情五处和六处。
《人工智能技术战略》：http://www.nedo.go.jp/content/100865202.pdf英国英国政府于2018年4月发布了《人工智能行业新政》（AI Sector Deal）。这是该国政府更大工业战略的一部分，旨在推动英国成为全球AI领导者。它非常全面，包含推动政府和公司研发、STEM教育投资、提升数字基础设施、增加AI人才和领导全球数字道德交流等方面。其中包括超过3亿英镑的国内外科技公司投资计划、扩建阿兰图灵研究所、创立图灵奖学金以及启动数据伦理与创新中心。该中心是英国政府AI计划的重要组成部分，英国希望以此引领全球AI道德研究。该机构已于去年6月开始了征询公众意见以及领导人招募的行动。
10月18日，美国财政部未指中国操纵汇率，但人民币对美元一度跌破6.94，创2017年1月来新低。不过10月19日在岸、离岸交投稳定于6.93附近，并有继续走强的趋势。尽管人民币汇率的弹性提升，各界也建议不宜过度关注“7”的节点，甚至汇率贬值可能会抵消关税的冲击、推动出口，但事实上，贬值预期导致的资本外流以及对市场情绪的连带影响仍是主要担忧。
2华为有个荣誉部华为人力资源部之下有个荣誉部，设立于 1997 年。其职责之一是贯彻公司“小改进，大奖励”的精神，建立和不断完善荣誉奖管理制度。遵照“在合适的时间，利用合适的方式，奖励该奖励的事，奖励该奖励的人”的原则，组织推动各部门荣誉奖工作的开展，鼓舞员工的工作热情和创新精神，提高工作效率。
责任编辑：陈合群吴春波教授9000字长文详解：华为是如何发奖的来源：华夏基石e洞察 作者：吴春波 （华夏基石领衔专家，中国人民大学教授、博导，华为资深管理顾问，《华为基本法》起草人之一。）据说，任正非不懂技术，不懂财务，不懂营销，也几乎不懂管理。那他懂什么？他之于华为的价值何在？
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