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张小平离职，本是正常的人才流动，却因为网络而成为了一件全民围观和讨论的事件。尤其是，在航天科技集团提交给相关机构的公文里，称他为“灵魂人物”，具有不可替代的作用。张小平离职，虽然只是个人行为，却能够演变成为全民参与讨论的热点事件，其本质还是在于他在原单位为何没有能够得到重视。人才的流动，也是一个人的自我选择。当一个单位没能够给自己实现人生价值的机会，或者相应的付出得不到应有的报酬，亦或是根本没有上升的机会，人就难免会动更换单位的心思。虽然，张小平的离职只是个人的选择，但事后单位为了申请仲裁，在公文里面的形容，给人一种拥有不懂得珍惜，失去才知道追悔莫及的感觉。

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从今年2月底刘鹤赴美沟通，到5月初美方主动派出代表团到中国磋商，随后习近平主席应约同美国总统特朗普通电话，再到此次美邀请刘鹤率团赴美，这一切传递出一个清晰的信号：在中美两国元首达成的重要共识的指引下，双方朝着解决问题的方向不断迈进。从北京磋商的“坦诚、高效、富有建设性”，到华盛顿磋商的“积极、务实、富有建设性和成果”，几字之变却颇有深意：磋商次数增加的同时，磋商成果在不断向前推进。上次磋商双方在一些问题上仍存较大分歧，但这次却在不少具体领域取得更多进展，比如在能源、农产品、医疗、高科技产品、金融等领域加强经贸合作，加强知识产权保护合作，鼓励双向投资等。这些来之不易成果的背后，是双方落实两国元首达成的重要共识，为妥善解决经贸争端而积极寻找办法的不懈努力。

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或许是意识到自己“蹭热点”太过于明显的缘故，20日晚间，银邦股份又发出《澄清公告》表示，公司持有飞而康45%股权，不是其控股股东，对于飞而康是否会于近期申报科创板，公司尚未与飞而康其他股东进行磋商，也没有具体推进计划。很显然，银邦股份试图以此来掩盖公司“蹭热点”的事实。但由于有了该公司20日的“蹭热点”在前，所以，该公司的“澄清公告”并不影响公司股价在21日继续涨停。