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第一，2019年我国城市人才品牌吸纳度测评的结果是上海居首，杭州第四，佛山和东莞挤进前十。从我们报告显示的数据来看，排名前十的城市是上海、北京、深圳、杭州、广州、佛山、东莞、苏州、成都和西安。第二，50强城市在规模指数、质量指数、潜力指数和活力指数等方面表现差异非常显著。我们对四项二级指标进行矩阵分析之后，发现上海、北京、杭州、深圳和广州这五座城市，在规模指数、质量指数方面表现是非常优异的，总得分也非常考前，属于我们国家城市人才品牌吸纳方面的第一梯队。佛山、东莞、苏州等三座城市在潜力指数和活力指数居第二梯队。以成都、南京、西安为代表的21座城市体量相对较大，规模指数相对较高，但是质量指数和活力指数上的表现是相对较弱的在城市潜力方面还存在比较大的提升空间。

央行采取这种应对策略可收窄货币市场利率和公开市场操作利率的利差，增强利率传导作用，形成合理的利率预期，稳定宏观杠杆率。在应对此前美联储加息时，央行也多时采用这种策略。这种策略起到了“四两拨千斤”的作用，即用最小的代价化解了其他经济体货币政策正常化给我们带来的冲击。

责任编辑：刘万里 SF014怀一个健健康康的宝宝，是每个想做妈妈的女孩最简单的期望。如果能怀上双胞胎，那简直是一个莫大的惊喜。然而，29岁的孕妈妈赵宁（化名）和家人还没来得及享受怀上双胞胎的欣喜便开始面对一个残酷事实——其中一个孩子肚皮上竟有一条裂口！

虽然说，上述员工是在今年6月8日至12日卖出了绝大部分持股，卖出日期不在规定出售日期之内，这也使董事长徐自力无需履行现金补偿的承诺。不过，如果罗牛山股价没有遇到资金追捧，处在区间震荡甚至下跌的状态，上述员工未必会选择6月8日至12日进行卖出。而那时，罗牛山董事长徐自力将面临弥补员工股票买卖差价的风险。

如果南方基金员工数量达到华夏的水平，即接近1000人的水平，假设南方进行中的社招以及2020届校招圆满结束并且招聘任务完成，那么南方基金每6-7个员工中，就有1位是刚毕业的新员工。即新员工比例在15%左右。如果当前南方基金员工数量低于华夏基金，那么2020届校招后，可能会达到5-6个人中就有一个新员工。即新员工比例在20%左右。

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