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2019年2月，无印良品的运营公司良品计画宣布，将召回包括“碳酸水”在内的近59万瓶瓶装饮用水，因这些饮用水被检测出了疑似致癌物溴酸。这款问题产品不仅在日本本土销售，还出口到了中国的台湾和香港地区。企业业绩下滑会有很多原因，但信任危机绝对是一记重锤。根据良品计画发布的2019财年财报，无印良品前三财季（2018年3月至11月）在中国市场销售额比上年同期下降9%。

另有一位北京地区中字头券商投行部的保代认为：“上交所的要求初看还是比较常规，但也说明了一些底线问题，例如股权稳定性，股权清晰度等问题。就目前经济实质法形成的潜在影响来看，如果出现不满足要求的情况，最严重可能会导致公司被注销，这无疑需要中介机构花费很大的精力说明公司不存在这样的隐患，消除监管层和投资者的疑虑。”

而可支配资金和其占总资产的比重，近三年来都持续大幅上升，似乎也是个好的现象。然而，可支配资金好转的假象是靠募集资金撑起来的，在扣除各期募集资金余额后，2017年及以后花园生物的可支配资金涨幅、可支配资金占总资产比重明显缩水，后者只有未剔除募集资金前的一半。

当前，党的组织建设和干部队伍建设总体上是好的，但也存在少数干部不敢为、不愿为、不会为的问题，还存在一些基层组织党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。这些问题是党建工作中亟须解决的问题。我们要认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，推动全面从严治党不断向纵深发展。一是聚焦突出问题，推动作风转变。锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，结合中央巡视反馈意见整改，采取坚决措施整治“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，在常和长、严和实、深和细上狠下功夫，坚决防止已经遏制的问题反弹回潮，巩固已有胜势、保持高压态势，努力以优良作风赢得人民群众的信任和支持。二是健全“三项机制”，激励担当作为。认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，结合实际制定出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，努力使想干事的干部受激励，为干事中出现失误的干部兜住底，让不想干事的干部腾位置，以优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，推动形成敢于担当、不甘落后、奋发作为的浓厚氛围。三是夯实基层基础，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实加强各领域基层党组织建设，选优配强基层党组织带头人，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来，不断厚植党的执政根基。

记者同多位投行人士及律师沟通后了解到，红筹架构里最上层的持股公司（拟上市主体）有可能受到开曼经济实质法的影响，也就是说红筹架构企业必须要重视这次政策变动所带来的潜在风险。“这类公司在IPO之前通常有大量的融资活动，而且其作为整个集团架构里最上层结构，控制着集团公司的核心管理，有可能落入‘融资’和‘总部业务’范畴，需要对每个公司进行具体情况具体分析。从具体项目上来说，涉及离岸交易的各团队需要仔细审视项目中的架构和方案，判断各个离岸主体受到的实质影响。”中伦律师事务所合伙人姚平平指出。

在车联网模块这个问题上，我们的态度是把新产品的价格降到极低，支持合作厂家加载我们的芯片，将来我们也以综合模块在不破坏竞争对手的市场规则的方式，进入这个市场。车子有多大量，车联网模块就有多大的量，成本降到一定程度，我们就建立了一堵城墙。我们强调用极低的成本迎接未来信息社会，一定要构建非常低的成本，遵循降低每bit的成本的摩尔定律，推动我们把质量提到极高，成本降到一定程度，就没有人能够跟我们竞争了。需要强调，不要为了降成本，牺牲网络安全和用户隐私保护。要把网络安全和用户隐私保护提到最高纲领上来，要把网络安全和隐私保护当成核心竞争力来做，不要当成负担。因为未来信息社会越来越发达，网络安全和用户隐私保护越来越重要。