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■新闻延伸公开高管薪酬 打造“阳光国企”国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容，公开国企高管薪酬，是完善重大信息公开制度、打造“阳光国企”的重要举措。2016年12月29日，国务院国资委公布了负责管理的111家企业负责人2015年度税前薪酬。这是央企高管薪酬首次全面公开亮相，随之，各个省市国企高管薪酬也陆续公开。根据《重庆市深化高管企业负责人薪酬制度改革实施意见》要求，重庆市国资委也于2016年起在官方网站上公开国有企业业绩考核结果和负责人薪酬信息。

欧元日K线收一根实体阴线，但是今日早盘一根阳线直接收复昨日的全部跌幅，并且创出新高；KD指标低位金叉向上，MACD在零轴下方金叉向上，预示价格仍有进一步向上的空间。但是目前来看已经没有合适的位置，如果盘整价格回踩1.1260位置参与多头，防守1.1210，上看1.1310，1.1340

前述业内人士普遍表示，当前手机整体市场趋势难改，在2020年左右或许会迎来实质性变化，但也难以回到2016年的水平。毕竟智能手机普及率已经极高，功能机时代早已过去。而5G的普及仍旧需要运营商、手机厂商等对价格下降的支持。贾沫同时提醒道，厂商需要更积极迎接多变的时代，“供应链把大部分精力放在手机上，是即将过去的浪潮。物联网是很大的风口，包括智能音箱、智能门锁等，都是传统供应链企业可以覆盖的应用范畴，这些厂商需要应对未来的新机遇。”

进军高端市场呷哺呷哺一直在谋变，进军高端被其视为出路之一。2016年6月，呷哺呷哺推出了定位中高端的品牌“凑凑”。由于客单价与海底捞较为相近，这也被视为呷哺呷哺对标海底捞之举。经历过前两年低迷期，凑凑终于在今年上半年扭亏为盈。中报显示，今年上半年，营收达到1.9亿元，相比去年同期3280万元，增加497.3%。净利润2280万元，而去年同期是亏损1030万元。截至2018年6月底，凑凑餐厅有28家。

值得注意的是，进入三季度，*ST抚钢的财务费用依然高企。今年前三季度，*ST抚钢的营业总成本为44.84亿元，除去营业成本39.62亿元，剩余成本中，2.90亿元的财务费用，高于销售费用、管理费用、税金及附加之和。弭澎琦向《每日经济新闻》记者表示，在东北特钢集团的破产重整中，*ST抚钢虽然作为优质资产未被纳入重整范畴，但这家上市公司的债务并不乐观。

【金科股份：子公司拟17亿元受让新城控股下属6家房地产项目公司股权】金科股份全资子公司拟平价收购新城控股（601155）下属6家房地产项目公司股权，交易完成后公司将持有6家房地产项目公司100%股权，预计交易成交总额约为17.21亿元。此次交易涉及项目公司主要从事住宅项目开发，交易完成后预计可为公司新增计容建筑面积102.22万平方米。