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创业公司诚然面临“招聘难”的现实困境，但也有不少求职者表示，很多时候是创业公司在招聘时的表现让他们决定放弃求职。比如，有些创业公司连基本的岗位职责都没有，老板对岗位内容和工作业绩的考核方式都不明晰；比如，定薪定岗过于随意，没有完善的个人成长机制；再比如，初创公司因为招人不易，往往缺乏明确的招聘标准，觉得好不容易招到一个人，即便聘用后觉得能力欠缺，但仍将就着用，无形中降低了招聘标准。

耿爽说，中方注意到彭斯副总统有关表态，也注意到近来美方有关人士的类似言论。“对美方有关说法，我想说明几点事实。”耿爽指出：第一，美方有关说法是对中国有关法律的错误和片面解读。中国国家情报法不仅规定了组织和公民依法支持、协助和配合国家情报工作的义务，同时也规定了国家情报工作应当依法进行、尊重和保障人权、维护个人和组织合法权益的义务。同时，中国其他法律对于保障公民和组织的合法权益，包括数据安全和隐私权利等，也作了许多规定。这些规定都适用于国家情报工作。美方对此应全面、客观理解，而不应断章取义，片面、错误解读。

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苏洪波说：“我没有什么背景，我所有这些东西，我应该这样说，我可能从头到尾，算取巧比较多了。”苏洪波说自己取了巧，是什么巧呢？一个商人，怎么就能取得白恩培、秦光荣的信任呢？原来，2003年全国两会期间，白恩培邀请某领导吃饭，巧遇苏洪波以及另一桌吃饭的一群人，其中不乏领导干部。为凑热闹两桌客人合成了一桌。当天，白恩培通过这次吃饭认识了一些领导干部。

从苏宁的发展轨迹中，不难看出张近东的商业谋略：纵横零售业近30年，面对巨大风险和压力持续投入多年，逐步将先发优势变成领先优势，通过不断构建零售生态圈，将竞争对手变成休戚与共的合作者。出售万达百货，万达加快瘦身步伐与张近东不同，“瘦身”则一直是王健林近年的关键词。但这次万达百货的出售，或许又不仅仅是“瘦身”。