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他们还希望可以通过这款应用产品，保护英国广播公司免受亚马逊、苹果和谷歌的“垄断”行为影响。对于BBC为何要花费大量人力物力研发一款语音助手，业界目前还没有更为全面的分析，但有消息指出BBC可能会希望这款语音助手能为其流媒体相关业务打开一个入口。去年10月，BBC就已经与第四频道、ITV和NBC环球等英国广播公司合作，推广流媒体服务，该服务内容包含了新闻、综艺和自制剧等内容，而此举在BBC看来是要与Facebook、Netflix以及苹果等公司在社交网络以及流媒体业务上展开竞争。
在蒙特利尔大学任教的Yoshua Bengio发现，他很难找到愿意与自己共事的研究生。“我需要强迫学生从事这方面的研究，他们害怕在博士毕业后找不到工作。”对Hinton、Bengio和LeCun来说，这是一段黑暗的时期。“当然，我们一直相信它，也一直在研究它。”Hinton说。
界面新闻记者注意到，自9月各省活猪跨区域调运受限以来，10月下旬全国活猪调运几乎停滞。尤其是辽宁、安徽等疫情较为严重的区域及周边，养殖户以防自家养殖场发生疫情而停止消费市场猪肉，亦有养殖户以防收猪者传播疫情风险而停止出栏生猪，进而导致当地产生猪肉消费直线下降、屠企采购大量减少、市场生猪滞销的不良循环。与此同时，由于疫区屠企普遍压价，抛售现象随处可见。
然而，报告期内，九鼎投资连过会的IPO项目都没有。实际上，靠IPO项目发家的九鼎投资，从2018年开始，就没有再出现获得证监会IPO核准批复的项目。2018年是九鼎负面缠身的一年。首先是当年的3月，九鼎集团被证监会立案调查。同年4月，九鼎集团董事长吴刚及董秘因“未能保证信披真实完整”的原因被全国股转系统出具警示函。之后2018年一整年九鼎投资无一IPO项目。
苏鹏解释，“招商签约项目落地用工联动机制”是指从新项目签约落地开始，人社部门就介入，与企业对接，了解企业需要什么样的人才。“企业急需的高级人才，我们可以从其他城市、甚至到国外去，帮他们引才。对于一般用工，如果用工量特别大，我们也可以跨省、跨地区去帮助企业招人。”建立“企业用工调剂机制”是因为很多企业的用工具有“季节性”“周期性”，“想招人的时候，招不够；招到后，用一段时间又不用了。”针对这些情况，市人社局与各企业、行业协会、人力资源服务机构等建立联动机制，结合各企业不同的淡旺季，灵活调配用工人员，从而缓解企业用工的结构性矛盾。
外界认为，上述三个部门罕见齐齐发声表明对证券评级市场的监管决心，“严重警告处分，责令其限期整改，并暂停证券评级业务及债务融资工具市场相关业务一年。”在处罚下发当天，大公发布了公告声明，称“表示歉意，并逐项对照，彻底整改”。评级到底有多重要？
