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从基数合规性来看，我国企业社保合规比例持续提升，基数完全合规的企业已达到29.9%，较去年有所提升。“这个指标还是比较重要的，去年企业社保的合规性是27%，今天达到了29.9%，意味着我们所有企业里面有不到三分之一的企业能够实现基数的完全合规。不过，不合规的情形中，统一按最低基数下限参保的企业依然有28.4%，比去年31.7%的占比略有下降。”余清泉表示，企业的合规意识确实在增强，但是要想一步到位确实没有那么容易。

华夏时报（chinatimes.net.cn）记者王晓慧 北京报道2015年到2018年，我国先后4次降低或阶段性降低了社会保险费率，共计降低了3.75个百分点，企业的社保负担明显减轻，那么，企业缴纳社保的情况又是如何？2019年8月22日，《中国企业社保白皮书2019》（下称《白皮书》）由专业机构51社保在京发布，《白皮书》显示，我国2019年降费力度空前，企业社保合规比例也持续提升。

从需求端来看，国内下游整体需求平稳，玉米供需改善，玉米价格有望触底回升，有望带来磷肥需求增量；磷肥零关税和复合肥降税政策拉动磷肥出口，印度国内化肥补贴增加、零售价不断上调，政策层面持续利好印度磷肥进口；受益汇率贬值与大豆出口需求增加，南美农业种植面积持续增长，拉动对于化肥的需求。供给端来看，受环保限产及“以渣定产”的影响，国内磷肥产量出现下滑，短期内全球磷肥行业新增产能有限，供给格局不断好转。

而在昨天下午5点，陆陆续续还有不少想来办理离婚的市民。到下午5：35时，现场仍有市民在办理离婚业务。屏幕显示当天办理婚姻登记的人数已经达到133人。在蹲点的三个多小时过程中，办理和等候办理离婚的有20多对夫妻，其中8对夫妇称离婚是为了买房。

如何培养选拔优秀年轻干部，文章强调了以下几点：新时代党和人民事业需要什么样的接班人决不是那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人。培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升。必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。

半年报业绩：-4.14%股票仓位：90.5%下半年展望：当前，A股市场面临非常严重的信心危机。在国内经济结构调整、宏观去杠杆以及贸易战的背景之下，各项估值指标几乎都到达了过去20多年的最低点区域。回顾历史上的股市底部，每一次也都有类似的信心危机以及对未来深深的担忧，这一次也不例外。我们的确感到未来中国发展的外部环境也许会比过去30年要糟糕，但好的地方在于中国自身的产业链更加完善，龙头企业的竞争力更加强大。