
3月15日,国家市场监督管理总局召开总局机关副处以上干部大会,传达贯彻全国“两会”精神。总局局长、党组书记张茅主持会议,就贯彻落实“两会”精神作出工作部署。张茅强调,全面贯彻落实政府工作报告决策部署,努力做好2019年市场监管工作。围绕激发微观主体活力,进一步扩大商事制度改革效应,打造法治化、国际化、便利化的营商环境,让各类市场主体进出更加便捷、经营更加活跃。围绕促进公平竞争,进一步完善市场监管机制,提升市场监管的公平性、规范性和有效性。围绕推动制造业高质量发展,进一步提升产品和服务水平。
5G、云和AI时代来临,浪潮作为上游领军最有望受益。1)2019年6月,5G牌照提前发放,运营商基站建设加速。万物互联更将带来6.7倍的流量增长,到2022年,全球将有60+亿台智能电话,人均月流量将超过12GB。2)历史上,AWS云计算巨头CAPEX阶段性消化后有望恢复。中美对标来看,阿里云2019Q2收入达到11.34亿美元,同比增长60%,未来仍有较大发展空间。3)根据OpenAI发布的分析表明,自2012年以来,人工智能训练任务中使用的算力正呈指数级增长,推测2020年全球新增千亿级AI服务器市场需求。4)2019Q1全球服务器行业收入增长4.4%,浪潮增长势头强劲、增速达到36.4%,全球排名第三、国内位列第一。长期来看,5G时代流量的井喷、云计算数据中心的大规模建设(特别是为满足AI计算需求)、企业/政府上云将成为拉动服务器需求的主要因素,浪潮作为上游领军最有望受益。
反就业歧视,要保障的是“机会平等”,不能让一个人或一个群体因其籍贯、身高、性别等,就被不合理地剥夺了机会。所以,有必要诉诸制度化路径,对招聘中搞地域歧视这类就业歧视行为说不。我国《宪法》第33条规定了公民的平等权,这是反歧视的宪法依据。各种反歧视规定则散见于各个法律,如《就业促进法》明确规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”
较为显性的后果之一,就是疾控系统人员出现流失迹象,根据国家卫健委的数据,截至到2018年末,31个省市区的疾病预防控制中心共有卫生人员约18.8万人,较2005年末减少超过了1.8万人。有17个省市区均出现了净减少。例如新冠疫情爆发的湖北省,卫生人员数量较2005年减少了8%,而山东、安徽、河北等人口大省,降幅均超过了20%,山西更是接近40%。图表5 各省市区疾病预防控制中心卫生人员增减量(2005-2018)
内容摘要23股二季度以来同时获QFII、陆股通增持龙虎榜追踪:资金最青睐这些个股机构评级榜:正邦科技目标涨幅翻倍创力集团等159股均线近日呈多头排列192股连涨超过五日英唐智控为近期连涨王中报披露进入高峰期,素有“聪明资金”的外资投资路径也密集曝光。外资在A股市场话语权逐步提升,以最新收盘价测算,QFII、陆股通持股市值总和超万亿,占全部A股总市值比例1.67%。待全部A股中报披露完毕后,外资持股市值占比有望超2%。
输出主体扩容的同时,有人已远赴海外敲钟,开始新的资本征程。作为国内首批金融科技解决方案之一的品钛,于9月末在美国纳斯达克挂牌上市,市值超5亿美元。但品钛输出的系统范畴并不止于个人信贷解决方案,还包括消费场景分期解决方案、小微企业信贷解决方案、财富管理解决方案(包括智能投顾和基金销售)以及保险经纪解决方案。经过数年运营,其在各细分领域已有成熟落地案例:截至2018年6月30日,品钛的商业机构客户达183家,金融机构客户83家,包括去哪儿、携程、唯品会、民生证券、江西银行、贵州银行、哈尔滨银行及郑州银行等。此外,品钛还试图出海设立分支机构,争夺境外市场:其分别与香港FWD集团和大华银行在新加坡成立合资公司,面向东南亚推广智能投顾和智能信贷解决方案。