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在今年全国两会上，部分金融控股公司的风险引发了金融界代表委员们的思考和热议。监管职能调整后，加强非金融企业投资金融机构监管，特别是强化对民营系金融控股公司的监管被提上了议程。而近些年，保险业在非金融企业的投资布局中颇受青睐，民营资本已占到相当比重。因此，加强非金融企业投资金融机构监管，对于保险业而言有着正本清源的意义，保险业将受益良多。

2004年，经过4年的实践后，阿里对“独孤九剑”升级，提出了新的价值观——六脉神剑：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业！并且进一步细化了价值观在员工考核、培训的标准和规范。而且针对总监及以上的管理者，增加了三条：眼光、胸怀、超越伯乐，统称“九阳真经”。

新华医院妇产科是上海市危重孕产妇抢救中心，始终在高效运行。妇产科主任汪希鹏说，产科门诊中，原本叠得高高的孕妇大卡只剩下了1/3的高度，重要的产检项目应该按期前来，避免不必要的危险。新华医院副院长潘曙明表示，尽管医院减少了部分门诊开诊的数量，但加强了急诊的配置，一些患者必须的治疗，如血透、化疗等，始终正常开展，急诊消化道出血的胃镜治疗也依然安排医生24小时值班。

这种开发非常有难度，需要对操作系统底层有深入的了解。但只要投入足够的人力去做，原理上有把握做出来一个开放的高效操作系统。其实这一步并不是最关键的，最关键的是应用程序开发商要配合在新系统上编译，而且不是随便编译能用就行，要深度优化共建生态。由于美国无理对华为禁运，已经帮华为解决了这个最大的问题，中国APP的开发者都会积极与华为配合。如果没有谷歌对华为禁用安卓这事，华为独自推出一个新操作系统，要邀请别的大公司配合会很麻烦，中国别的大公司可能会各有算盘，会不会深度配合优化不好说。作为开放的操作系统，最好其它厂商也来试用。看来在美国倒逼和中国市场舆论影响下，中国手机厂商也会积极地参与进来。

阿里的第一条招聘广告，广告语是：If not now，when？If not me，who？（此时此刻，非我莫属），阿里内部有句话叫“员工不是来帮助公司不犯错误的”，也都是鼓励敢于挑战与不同的精神。马云说，团队精神并不是集体主义，团队是相互补充和成就。尊重不同个性的差异，才能以包容让不同的人形成有效的团队，让大家互相欣赏、补位与成就。

管理办法规定，从业机构要确定并适时调整客户风险等级，对于高风险客户，从业机构应当采取合理措施了解其资金来源，不得为身份不明或者拒绝身份查验的客户提供服务或者与其进行交易，不得为客户开立匿名账户或者假名账户，不得与明显具有非法目的的客户建立业务关系。