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二是主业之忧。苹果失去了乔布斯，下行之势难逆，得益于此，手机成了小米绝地反击的利器，但平安之主业保险，外资大举入华，国内竞争前狼后虎，国寿人保太保，华夏大家，再加一众新生代，平安的领先优势已在缩小。三是诚信之忧。小米的手机虽被华为全面赶超，但超高性价比下的拥趸依然坚挺，但反观平安，平安福诟病已久，开门红更是被自媒体《保险八卦女》扒掉了底裤。

二、完善药品检查体制机制（三）构建国家和省两级职业化专业化药品检查员队伍。国务院药品监管部门和省级药品监管部门分别建立国家级和省级职业化专业化药品检查员队伍，配备满足检查工作要求的专职检查员，为药品监管行政执法等提供技术支撑。在此基础上，国务院药品监管部门和省级药品监管部门要重点强化疫苗等高风险药品检查员队伍建设。

5上海财经大学常务副校长 徐飞教授：面对突如其来的疫情，怨天尤人、愤世嫉俗于事无补，此时，平和理性、坚定信心比金子都宝贵，乐观的心态、理性的判断、科学的方法有助于度过艰难时刻。同时，还要做好面对更大困难和挑战的各种准备。病毒肆虐、疫情凶猛，企业当优先处理疫情防控，优先处理用户和客户需求，优先确保员工和企业家自身平安健康。在此前提下，把疫情造成的影响和损失减少到最低，其底线要求是确保企业“活着”度过艰难时期。对很多企业而言，如果说昨天是为利润而拼搏，今天则为生死而战。

黄金周五正如预期向下回落，周图收小阳柱。从图形来看，黄金1210区域压力仍然很重，本周继续下行，向下测试1185/1180的概率相对较大，再关注此区域的强支撑，黄金长线依然看涨，但短期内看跌。黄金保守者建议只逢低做多不要去空，激进者短线可空。保守者本周操作建议：1175和1180分批做多黄金，止损1165，目标看向1213，成功上破后再看向1248和1265区域。控制仓量，严格止损。

股权激励业绩目标有望实现3月27日，天赐材料披露的《第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《股权激励计划》）介绍，本激励计划首次授予涉及的激励对象共计457人，包括天赐材料的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。值得注意的是，本次股权激励对公司层面的业绩考核指标备受外界关注。据《股权激励计划》显示，本激励计划的解除限售考核年度为2018~2020年，以2017年为业绩基数，考核2018年至2020年的净利润增长率分别不低于18%、135%和200%，预留部分以2017年业绩为基数，2019年至2020年净利润增长率分别不低于135%、200%。

五、不断提升检查员能力素质（十四）强化检查员业务培训。着眼检查能力提升，分类开展各类药品检查员培训，建立统一规范的职业化专业化药品检查员培训体系，构建教、学、练、检一体化的教育培训机制。创新培训方式，建立检查员岗前培训和日常培训制度，初任检查员通过统一培训且考试考核合格后，方可取得药品监管部门颁发的检查工作资质。加大检查员培训机构、培训师资建设力度，构筑终身培训体系。检查员每年接受不少于60学时的业务知识和法律法规培训。建立检查员实训基地，突出检查工作模拟实操训练，强化培训全过程管理和考核评估，切实提升培训成效。