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放开类似公募基金等长期投资机构的手脚，有利于盘活市场存量资金，引入更多增量资金，让更多长期机构投资者发挥市场“稳定器”作用，更全面地促进市场定价和风险转移功能实现，对于当前稳定市场、激发资本市场活力具有特别重要的意义。受各种因素影响，公募基金缺乏对冲工具来应对和管理风险，在配置投资标的上受到很大限制，很多时候面对意外束手无策。以债券违约为例，有公募固收人士透露，一旦发行人出了问题，其发行的债券就会失去流动性，因为圈子里的信息是共享的，对于出问题的券，绝大部分机构不会承接。《公开募集证券投资基金投资信用衍生品指引》落地，公募基金对冲可能存在的风险有了新工具，将能适当运用信用衍生品等，提升组合风险管理水平。这也意味着对冲债券违约等风险时，公募基金将能运作有效的管理工具，不再像以前一样束手无策。

不过，即使是北京、上海为代表的金融人才聚集的地方，近年来也面临人才流动的压力。据金融界消息，在2018年5月的“金融街论坛年会-金融人才发展分论坛”上，北京市金融工作局副局长栗志纲表示，金融人才的流动性非常大。金融人才不稳定是政府需要考虑的问题，也是机构需要考虑的问题。有很多人为了到金融机构工作之后能够拿到北京市户口，能够解决就学、就业问题，然后工作几年之后就走了，但是户口没迁走。户口是有天花板的，不是无限的。

4家科创板公司上榜薪酬榜前百强薪酬榜中，仅有4家科创板公司上榜。其中澜起科技以接近84万元/年的薪酬位居榜单第8名，其余3家薪酬均低于50万元，分别是聚辰股份、晶晨股份及中微公司。招商证券为薪酬榜中名次提升较大的公司，由2018年的82名提升至2019年的19名，人均薪酬由2018年的低于40万元提升至60万元以上。名次下降的有华夏幸福、中华企业、华远地产等，与2018年相比这些公司薪酬水平没有较大幅度变动，主要因其它公司薪酬大幅提升所致。

记者留意到，当前我国的充电基础设施布局发展，主要以充电桩运营商为主车企为辅。截至今年6月，全国充电运营企业所运营充电桩数量超过1万台的共有7家，占总量的89.8%。充电行业在经过前几年的野蛮生长后，已形成以特来电、国家电网、星星充电、依威能源、上汽安悦等运营商占据大部分市场份额的局面。

如果出现粮食歉收，还会举办丰收节吗？对此，农业农村部办公厅主任、新闻发言人潘显政回应称，目前我国粮食综合生产能力已经稳定在12000亿斤以上水平，但由于自然灾害多发，在部分地区、部分时段可能会出现减产或者歉收的情况。“我国幅员辽阔，局部减产并不代表全国的情况。如果某些地方歉收，更要激发、振奋农民的精神夺丰收，在其他方面以丰补歉。通过举办中国农民丰收节，既可以提振信心，又可以为农民增收搭建一个平台。”潘显政说。新京报记者许雯

难变现又可能引发不良。一方面，知识产权作为质押物，未来现金流不稳定，因而价值波动较大，比如一旦出现更先进的技术，当前先进的技术专利在未来可能会毫无价值。此外，交易市场不发达，知识产权变现渠道较少，一旦发生风险，银行难以开展追偿工作，贷款极易形成不良。