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券商中国记者梳理了有同比数据的23家券商前七个月业绩。前七个月营收超百亿的券商有2家，为中信证券和国泰君安证券，营收分别为115.47亿元和103.49亿元。更难得的是，在今年以来市场环境萧条、券商业绩普遍下滑的情况下，上述两家券商前七个月的营收实现上涨。与去年同期相比，中信证券前七个月的营收增加了18.78%，国泰君安增加了8.62%，券商“强者恒强”正在固化。

公司在保障业务安全的前提下紧急启动了部分岗位远程办公机制，减少办公区人员聚集和员工往来办公场所可能导致的风险。疫情期间，在岗办公的员工尽量减少面对面会议，但可采用电话或视频形式开展会议、路演、客户服务等相关工作。公司启动紧急捐助工作程序，捐款500万元支援新冠疫情防控。公司通过嘉实公益基金会分别向湖北省慈善总会和中国红十字基金会共计捐赠500万元人民币，为防控疫情贡献应有之力。其中，捐向湖北省慈善总会的200万元，主要用于湖北地区疫情防控；捐向中国红十字基金会的300万元，专项用于支持赴武汉支援的医疗队，为在疫情一线奋战的医护人员提供相关保障。同时，嘉实基金还将密切关注疫情防控进展；如有需要，嘉实基金还将提供后续补充捐助，以确保抗击疫情的最后胜利。

曾有学者做过一个简单依赖人口结构的测算，大体上得出这样的结论：单纯从人口结构来看，大概到2030年，假设退休年龄延迟到65岁，抚养比基本上会稳定在今天的水平。然而今天的水平到底是不是健康合理的水平呢？同样需要考虑劳动生产率的变化。在衡量抚养比是不是合理时，劳动生产率是非常重要的：在劳动生产率非常低下的时候，养一个老人需要比较多的劳动年龄人口；但在劳动生产率比较高的情况下，养一个老人就不需要那么多的劳动年龄人口了。所以，合理与不合理是相对于劳动生产率来判断的。另外，从照料需求的角度来看，如果老年人的健康状况比较好，自理能力比较强，那么需要的照料负担就不会那么重。所以，对于抚养比是否合理的界定是相对的，至少要考量两个方面：一是劳动生产率，二是老年人的健康状况。如果未来我们的劳动生产率可以大大提高，老年人的健康状况也发展得比较好，要求的抚养比就不是今天的水平，那么，退休年龄的调整可能就会比测算的缓慢些，也就是说到2030年，不一定就要延长到65岁退休了。

李冶说，当前中国核电技术已实现从二代到三代的转型升级，核电“走出去”及国际产能合作形成新格局。面向2035年，核电要在保障国家能源安全、促进能源结构调整和低碳转型、深化能源供给侧结构性改革等方面，承担更加重要的任务和责任。中国能源研究会理事长吴新雄表示，《能源发展“十三五”规划》已明确，到2020年中国核电比重将从当前的2%提高到4%。核电是大国重器，推动核电“走出去”，对于促进我国装备制造业转型升级，优化我国贸易进出口结构，提升国际话语权和影响力意义重大。

公开资料显示，江中药业于1996年上市，从事非处方药、保健品（含功能食品）的生产、研发与销售。在2019年2月，华润医药控股有限公司（下称“华润医药控股”），取得控股股东江西江中制药（集团）有限责任公司（下称“华润江中”）51%股权事项完成工商变更登记手续，自此江中药业成为华润医药系一员，华润医药控股直接及间接持有江中药业43.03%的股份。

2.1．贸易商建仓对钢价的影响每年年底，市场往往会开始关注贸易商的冬储行动，逻辑是贸易商若愿意在某个价格进行冬储，那么这个价格可能就成为钢价的支撑。我们暂且不考虑贸易商冬储价格本身就是极易变动和广度较大的，观察历年螺纹社库和螺纹现货价格的比照图，如果我们把库存开始明显堆叠时对应的价格定义为贸易商有意愿进行冬储的价格，那么2013年、2016年和2018年库存堆积期间现货价格均高于这个价格，2015年和2017年堆库期间一段时间内现货价格较这个价格略低，而只有2014年堆库期间现货价格整体是呈现较为明显的下降趋势。